Sökning: "funktionshinder intersektionalitet"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden funktionshinder intersektionalitet.
1. Funktionshindrande erfarenheter : en litteraturstudie om mottagandet av flyktingar med funktionsnedsättning
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Flyktingar med funktionsnedsättning tillhör två marginaliserade grupper och är därför extra utsatta. Det saknas samlad kunskap om deras situation. Syftet med denna studie är att beskriva och undersöka hinder som flyktingar med funktionsnedsättning möter i samband med mottagandet och inledande etableringsprocess. LÄS MER
2. Våld mot kvinnor med funktionsnedsättning : En studie om biståndshandläggares uppfattningar om våldsproblematik
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Centrum för socialt arbete - CESARSammanfattning : Denna uppsats är en kvalitativ studie som behandlar ämnet våld mot kvinnor med funktionsnedsättning utifrån biståndshandläggares perspektiv. Vi har uppmärksammat att den svenska forskningen är begränsad gällande yrkesverksammas roll i relation till kvinnor med funktionsnedsättning som utsätts för våld. LÄS MER
3. Är skolans idrottsämne inkluderande avseende kön och funktionsförmåga i årskurs 4-6? : En analys av kursplaner och läromedel över tid
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka om graden av inkludering i idrott och hälsa har ökat över tid. För att avgränsa området gäller undersökningen textanalyser av två kursplaner och två läromedel i ämnet. LÄS MER
4. "Vem är det som är lik, och vem är det som är olik?" : En studie om mångfald inom en svensk organisation
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : I Sverige finns idag ingen enhetlig definition av begreppet mångfald. Begreppet är mångfacetterat, men handlar om våra (o)likheter. LÄS MER
5. Herstory, not history : En kvalitativ studie med utgångspunkt i ett intersektionalitetsperspektiv beträffande upplevelser av hinder och möjligheter i karriären utifrån kvinnor med utomeuropeisk bakgrund
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Introduction: According to Swedish law, employers are obligated to work for equal treatment of employees regardless of ethnical background, gender, sexual orientation or disabilities. Even though individuals are protected against direct work discrimination, inequalities can still be present in other ways. LÄS MER