Sökning: "grupprestation"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet grupprestation.

  1. 1. Transformativt ledarskap & grupprestation : Medierande effekt av tillit till arbetsgruppen

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Saga Christiansson; Karin Haglund; [2020]
    Nyckelord :Transformativt Ledarskap; Tillit till Arbetsgruppen; Grupprestation; Mediator;

    Sammanfattning : Med bakgrund mot tvetydigheter i tidigare forskning, syftade studien ta reda på om tillit till arbetsgruppen medierade relationen mellan transformativt ledarskap och grupprestation. Därtill undersöktes könsrelaterade skillnader avseende huruvida medarbetarna upplevde sin ledare som transformativ. LÄS MER

  3. 2. Högpresterande med stor plånbok : En studie om finansiella belöningars påverkan på motivation och prestation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Julia Lundahl; Emil Thomasson; [2017]
    Nyckelord :Reward Management; Bonus; Commission; Monetary Rewards; Motivation; Performance; Reward system; Finansiella belöningssystem; Bonus; Provision; Prestation; Motivation; Grupprestation; Individprestation;

    Sammanfattning : In the following study you will be presented with the research that has been done to investigate how monetary rewards affect motivation and performance. The point of the research was to understand how monetary rewards affected employees motivation and performance. LÄS MER

  4. 3. Mångfaldsekvationen : En fallstudie om ett multinationellt företags mångfaldsarbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Helena Kindblom; Victoria Renström; [2017]
    Nyckelord :Mångfald; multinationella företag; global mångfaldsstyrning; intern extern press; perspektiv; attribut; kognitiv mångfald; grupprestation;

    Sammanfattning : Allt oftare lyfts mångfaldens betydelse för att vidga perspektiv och öka innovationskraft. Således har företag kommit att inkludera mångfald i strategier och arbetssätt i större utsträckning. LÄS MER

  5. 4. När gruppen ökar värdet av FAMM : Så kan gruppdynamik öka prestationsförmågan i en organisation

    M1-uppsats, Örebro universitet/Restaurang- och hotellhögskolan

    Författare :Ida-Maria Beckman; Emma Bäckström; Anton Emanuelsson; Erik Sandblom; [2013]
    Nyckelord :FAMM; Group dynamics; Performance; SHRM;

    Sammanfattning : En väl fungerande grupp kan vara oerhört attraktivt att se på men det verkligt intressanta är att förstå hur gruppen tar sig till det stadiet där de fungerar tillsammans som en enhet och presterar bra. För att tillämpa metoder att nå dit finns tillvägagångssätt som Strategic Human Resource Management (SHRM) och en allmän strävan efter att erhålla en perfekt gruppdynamik. LÄS MER

  7. 5. Lärares uppfattningar om vilket som bäst bidrar till lärandet hos studenter: grupparbete eller individuellt arbete

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap

    Författare :Elin Ejdemark; [2007]
    Nyckelord :individuellt arbete; individuella studier; grupparbete; grupprestation; individuell prestation; studenter; högskola och universitet.;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka och bidra med kunskap om hur lärande påverkas och skiljer sig vid grupp och individuellt arbete och vilken arbetsform som av lärare anses påverka studenterna till ett bra lärande. Det är en kvalitativ studie där sex lärare inom högre utbildning har intervjuats. LÄS MER