Sökning: "hr rollen"

Visar resultat 6 - 10 av 53 uppsatser innehållade orden hr rollen.

  1. 6. "Funkar det inte så landar det i vår HR-inkorg" : HR:s roll i det sociala arbetsmiljöarbetet

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jenny Norberg; Caroline Duvefjärd; [2023]
    Nyckelord :roller; rollkonflikt; expertfunktion; transformativt ledarskap; arbetsmiljöföreskrift;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur HR-anställda ser på sin roll i det sociala arbetsmiljöarbetet. I nuläget råder det en kunskapslucka avseende hur HR arbetar med den sociala arbetsmiljön, vilka roller de utgör, hur rollen korrelerar med organisationens ledarskap samt vilka utmaningar rollen kan medföra. LÄS MER

  3. 7. Organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete i offentliga projektmiljöer : Utifrån chefers uppfattningar och erfarenheter

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sofie Bostedt; [2023]
    Nyckelord :Projektledning; arbetsmiljö; offentlig sektor; chefer; social hållbarhet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka kunskapen beträffande organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete i offentlig projektmiljö. Det har skett genom att undersöka uppfattningar och erfarenheter hos chefer med arbetsmiljöansvar för medarbetare som arbetar i projekt. LÄS MER

  4. 8. Samspelet mellan interna och externa faktorer och deras påverkan på modifiering av employer branding strategier : En kvalitativ studie gällande modifiering av employer branding strategier i syfte att behålla medarbetare

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Wannebro Ida; Johansson Ella; [2022]
    Nyckelord :Employer branding strategies; Retention strategies; Work-life balance; Organizational culture; Employer branding strategier; behålla anställda; work-life balance; organisationskultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Employer branding har blivit ett alltmer aktuellt fenomen i den föränderliga värld vi lever i. Det kan ses som ett verktyg för att både rekrytera och behålla anställda. LÄS MER

  5. 9. HR – outnyttjad resurs eller självklar partner i rektorns arbetsmiljö? : En kvalitativ studie i en mellanstor kommun

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Elise Bosmyr; Elin Göransson; [2022]
    Nyckelord :psykologi; arbetsmiljö; covid-19; kommunal verksamhet; HR; rektorer; stödfunktion;

    Sammanfattning : Det övergripande syftet med studien var att undersöka vilka behov och förväntningar som rektorer i en mellanstor kommun har på HR-rollen. Vidare avsåg studien att undersöka effekter av covid-19 pandemin på dessa behov och förväntningar. Studien var av kvalitativ karaktär och innefattade semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 10. Jakten på den stärkta HR-rollen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Caisa Källgren; Emilija Lujic; [2022]
    Nyckelord :Human resource management; strategic human resource management; HR-transformation; top management team; HR manager; strategic HR role; Human resource management; strategisk human resource management; HR-transformation; top management team; HR-chef; strategisk HR-roll;

    Sammanfattning : Bakgrund: De senaste tjugo åren har HR-rollen fått en mer strategisk inriktning men inte haft en stark position i ledningsgruppsmöten. HR-chefer, framförallt inom den privata sektorn, kan känna sig marginaliserade i ledningsgruppsmöten. LÄS MER