Sökning: "human resource management Ericsson"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden human resource management Ericsson.

  1. 1. Privatträdgårdens potential som resurs för gynnande av pollinationssamhällen

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Karin Ericsson; [2024]
    Nyckelord :Pollinatörer; Biologisk mångfald; Urbanisering; Gynnande åtgärder; Påverkansfaktorer;

    Sammanfattning : I detta arbete undersöks hotbilden mot de viktigaste pollinatörerna i Sverige, påverkansfaktorer samt vilka handlingsalternativ som finns för privatpersoner med engagemang i frågan. I dagsläget är många viktiga pollinatörer globalt och nationellt hotade, och därmed också de ekosystemtjänster som vi människor drar nytta av dagligen. LÄS MER

  3. 2. We adapt, therefore we are – Bachelor thesis on CEO-letters in sustainability reports

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kajsa-Stina Persson; Nina Vikkula; [2014-07-03]
    Nyckelord :Sustainability; CSR; GRI; CEO-letter; Institutionalism; Legitimacy; Reputation Management and Sustainability report;

    Sammanfattning : Background: CEO-letters in sustainability reports have opened a relatively new channel for CEOs for communication of companies’ engagement in CSR. As this channel has become one of the main communications channels for CEOs to communicate CSR, it is relevant that the communication corresponds to stakeholder expectations and leads to legitimacy and a good reputation, and thereby contributes to easier resource acquisition and thereby company success. LÄS MER

  4. 3. Pistols or swords; which are the most useful weapons in the war for talent? : A study of business students employability

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Sara Uddén; Lina Karlsson; Johanna Hellqvist; [2008]
    Nyckelord :Human Resource Management; Talent Management; Employment; Higher Education Institutions; Branding;

    Sammanfattning : Globalisation has brought on dynamic markets and competition, and with that obliged companies to focus on long-term strategies and a greater focus on attracting, developing and retaining its employees. The present hunt for talent can be entitled as talent management, a concept that nowadays cannot be avoided. LÄS MER

  5. 4. Employer Branding : Ett gränsöverskridande varumärkesarbete

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Åsa Axelsson; Anna Granstig; [2004]
    Nyckelord :Business and economics; Employer Branding; Brand Management; Human Resources; varumärke; rekrytering; image och strategi; Brand; recruitment; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Denna uppsats handlar om hur företag ska kunna attrahera framtida kompetens med en ny varumärkesstrategi. ”Employer Branding” är namnet på denna strategi och beskrivs av konsulter som ett medel för företag att via en genomtänkt varumärkesstrategi profilera företaget på kompetensmarknaden. LÄS MER

  7. 5. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – THE KEY TO SUCCESS IN EMERGING MARKETS? - THE CASE OF LINDEX

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate Business School

    Författare :Anna Wiberg; Malin Nilsson; [2004]
    Nyckelord :China; HRM; IHRM; Lindex; IKEA; Ericsson; National culture;

    Sammanfattning : Globalisation and increased competition has forced MNCs to cut costs, increase efficiency and reach competitive advantage by moving out operations and functions to emerging markets. China is a good example of an emerging market that recently has received growing attention. LÄS MER