Sökning: "identitet roller grupp"
Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden identitet roller grupp.
1. Vilka roller och intentioner har era invånare? : En studie om platsambassadörskap online
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Forskning visar att platsmarknadsföring som strategi används alltmer frekvent. Städer och platser uppfattas inte längre som konstanta utan befinner sig i en ständig utvecklingsprocess och behöver hanteras därefter. LÄS MER
2. Vem är jag och vem blir jag? : En fallstudie om övergången från förskolan till förskoleklassen och fritidshemmet
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : The aim of the study has been to highlight opportunities and obstacles for children to develop a positive identity after the transition from preschool to preschool class and school-age educare. Previous research shows that an individual's perceived identity changes when transitioning to new contexts, which often entails new roles and new positions. LÄS MER
3. Se upp för mansbebisar - ta skydd i systerskapet : en kvalitativ textanalys om hur engagemanget tar sig i uttryck på Instagramkontot Mansbebisar
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap; Lunds universitet/Institutionen för kommunikation och medierSammanfattning : Det blir allt vanligare att människor engagerar sig i grupper på sociala medier som belyser sociala orättvisor i samhället. Många kvinnor engagerar sig till exempel i feministiska grupper som belyser att kvinnor inte får lika stort utrymme i den allmänna debatten som män får. LÄS MER
4. ’’…jaha, är det så jag uppfattas’’ : - En kvalitativ studie om en grupp chefers självinsikt efter ledarskapsutbildningen UGL
Kandidat-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Föreliggande studie har till syfte att undersöka effekterna av ledarskapsutbildningen ’’Utveckling av grupp och ledare” förkortad UGL, som från början är framtagen av Försvarsmakten. Det har genomförts nio stycken kvalitativa intervjuer via telefon eller Skype. LÄS MER
5. Ledare för första gången : Socialisering av förstagångsledare, identitetsskiftet och processen att bli en ledare
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Att leda i en organisation handlar primärt om att leda en grupp människor mot gemensamma mål och resultat genom samarbete och kommunikation. För en arbetsgivare är det nödvändigt och viktigt att nya ledare blir effektiva och etablerar sig i sina roller så fort som möjligt. LÄS MER