Sökning: "internationell ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 56 uppsatser innehållade orden internationell ledarskap.

  1. 1. Beslutsfattande och maktdistans i Nato

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Linnéa Palme; [2024]
    Nyckelord :command and control; consensus; culture; decision-making; equality; hierarchy; language; NATO; negotiation; Ooda-loop; organizational culture; power distance; sociolinguistic; collective defence; communication; culture communication; decentralization; EU; international culture; leadership; military culture; military ranks; NAC; North Atlantic Council; political administrative decisions; political organization; power; security; sweden; Swedish Defence University; national culture; beslutsfattande; command control; förhandling; hierarki; jämlikhet; konsensus; kultur; ledning; maktdistans; Nato; Ooda-loop; organisationskultur; sociolingvistik; språk; decentraliserad; EU; Försvarshögskolan; internationell kultur; kollektivt försvar; kommunikation; kultur kommunikation; ledarskap; makt; militär kultur; militära grader; Nordatlantiska rådet; politik; politiska administrativa beslut; politisk organisation; säkerhet; nationell kultur;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka hur anställda inom Nato upplever att maktdistans påverkar beslutsfattandet. För att svara på min frågeställning har jag använt mig av en kvalitativ metod med inkäter, där sex deltagare från fyra olika länder svarade. LÄS MER

  3. 2. Kompetens och ledarskap hos studie- och yrkesvägledare i rollen som gruppvägledare

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Anna Kreissl; Eriksson Caroline; [2023]
    Nyckelord :Group guidance; Leadership; Competence; Gruppvägledning; Ledarskap; Kompetens;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to investigate which competence is used and in what way leadership is exercised by guidance counselors in the role as a group counselor. The use of group guidance techniques is, according to the International Association for Educational and Vocational Guidance, IAEVG, (2018) part of the specialist competence for guidance counselors. LÄS MER

  4. 3. “If you come in with a kind of relaxed, happy, positive attitude I feel like it reflects on the kids.” - En kvalitativ intervjustudie om idrottslärares resonemang kring deltagande och motivation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anders Bladh; [2022-04-07]
    Nyckelord :Inre motivation; delaktighet; idrott och hälsa; autonomiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker idrottslärares resonemang kring skapandet och upprätthållandet av deltagande och motivation. Syftet med studien är att nå en förståelse för vad idrottsläraren anser och upplever som viktigt i sin yrkesroll för att eleven ska fortsätta intressera sig för ämnet idrott och hälsa. LÄS MER

  5. 4. Arbetsrelationen i aktivitetsbaserade kontorslandskap. En kvalitativ studie i hur dynamiken mellan chef och medarbetare har förändrats i övergången från cellkontor till aktivitetsbaserat kontorslandskap

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Abelin; Faida Tchaefa; [2022-02-16]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontorslandskap; arbetsmiljö; Ledarskap; chef- och medarbetarerelation; kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att får en insyn till hur dynamiken mellan chef och medarbetare förändras när ett företag går från cellkontor till aktivitetsbaserade kontorslandskap. Vi utförde både observationer och intervjuer på tre olika organisatoriskt självständiga dotterbolag inom en svensk koncern med internationell verksamhet. LÄS MER

  7. 5. Big, Fat & Happy Family, Eller? : En studie av en organisationskultur under pågående förändring.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Halide Shala; Oliver Månsson; [2022]
    Nyckelord :Organisationskultur; kulturförändring; kultur ledarskap;

    Sammanfattning : Organisationskultur är idag väl omtalat och det finns flertalet olika exempel på forskning som behandlar ämnet. Diskussioner som är aktuella forskare emellan och som direkt blir av intresse är hur en  kulturförändring sker och vilken betydelse ledarskap har. LÄS MER