Sökning: "jämställdhet på arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 77 uppsatser innehållade orden jämställdhet på arbetsplats.

  1. 1. Medvetenheten bland anställda i revisionsbranschen om jämställdhetsarbetet

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ida Mattsson; Sandy Seyde Josefson; [2023]
    Nyckelord :Jämställdhet; Revision; hierarki;

    Sammanfattning : Trots att det lagts ner mycket tid senaste åren på jämställdhetsarbete i revisionsbranschen är det långt ifrån jämställt och främst på de högre positionerna. Det vill säga att revisionsbranschen är mansdominerad och forskningen menar att det beror på att revisionsbranschen präglas av manliga normer och värderingar. LÄS MER

  3. 2. Det är superorättvist att vi inte får vara med! : Demokrati och jämställdhet inom fritdshemmet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Södertörns högskola/Lärarutbildningen

    Författare :Elenor Axelsson; Ayla Sjöberg; [2023]
    Nyckelord :essay; democracy; gender equality; social gender; leisure-time centers; teaching profession; forms of knowledge; pupils; practical work; participation; play; activities.; essä; demokrati; jämställdhet; genus; fritidshem; lärarprofession; kunskapsformer; elever; praktiskt arbete; delaktighet; lek; aktiviteter;

    Sammanfattning : I vår vetenskapliga essä har vi gestaltat två berättelser inspirerade från verkliga händelser. Elenors berättelse har sin grund från en arbetsplats och Aylas berättelse från en praktikplats under sin lärarutbildning. LÄS MER

  4. 3. Fler män räddar vården (och kvinnorna) : Den bästa medicinen för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Zell Wånéus; Ebba Andersson; [2023]
    Nyckelord :Female dominated industry; Men in healthcare; Healthcare; Equality; Gender distrubution; Kvinnodominerad bransch; Män i vården; Vården; Jämställdhet; Könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska vården är, trots det till synes jämställda samhället, starkt könssegregerad och manliga medarbetare lyser med sin frånvaro. För att motverka rådande personalbrist i vården som ett resultat av hög arbetsbelastning och ohållbara arbetsförhållanden krävs stora insatser för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats för samtliga potentiella medarbetare, kvinnor som män. LÄS MER

  5. 4. “Jag är inte så bra på brottas, men jag är… jag är ganska envis.” : Icke-normativa förväntningar på kvinnlig säkerhetspersonal i en mansdominerad bransch.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Hannah Ahreborg; Rebecca Leinonen; [2023]
    Nyckelord :Genus; jämställdhet; Grundad Teori; väktare; ordningsvakt; kvinnor; säkerhet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka kvinnlig säkerhetspersonals upplevelser av att arbeta på en mansdominerad arbetsplats och det har sin grund i ett intresse för jämställdhet och genus. Intresseområdet kvinnlig säkerhetspersonal är relevant med anledning att det är en mansdominerad bransch som expanderar och som rekryterar allt fler kvinnor. LÄS MER

  7. 5. En mensvänligare arbetsplats : En studie om menstruation i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Åsa Dahlberg; Olivia Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Free menstrual protection; women s work environment; menstruation in the workplace; employer responsibility; psychosocial work environment linked to menstruation; history of menstruation; menstruation management in the workplace; abstract worker; equality; institutional theory; feminist theory; Fria mensskydd; kvinnors arbetsmiljö; menstruation på arbetsplatsen; arbetsgivaransvar; psykosocial arbetsmiljö kopplat menstruation; menstruationens historia; menshantering på arbetsplatsen; abstrakta arbetaren; jämställdhet; institutionell teori; feministisk teori;

    Sammanfattning : Till stor del har historien om menstruation skapat strukturer och normer i samhället som bidragit till stigmatisering kring kvinnors menstruation. Kvinnor behöver hantera sin menstruation i arbetslivet, vilket kan orsaka påfrestningar för arbetsmiljön. LÄS MER