Sökning: "karin falk"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden karin falk.
1. Är organizational mattering en prediktor för arbetstillfredsställelse?
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Låg arbetstillfredsställelse har visat sig hänga samman med sämre prestation, större sjukfrånvaro och högre personalomsättning. Det är därför värdefullt att undersöka vilka faktorer som ligger till grund för arbetstillfredsställelse. LÄS MER
2. “Så det är ju inte helt enkelt” : -en studie om hur pedagoger arbetar med sambedömning i grundsärskolan
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka hur pedagoger i grundsärskolan arbetar med sambedömning som en del i att realisera en likvärdig kunskapsbedömning. Vi vill undersöka vilka förutsättningar som ges och vilka förutsättningar pedagogerna saknar. LÄS MER
3. Sjuksköterskans förhållningssätt till äldres psykiska ohälsa
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Problemställning. Psykisk ohälsa identifieras och åtgärdas ofta inte hos äldre patienter, vilket leder till onödigt lidande och minskad livskvalitet. Sjuksköterskor borde genom sitt holistiska synsätt vara i en utmärkt position för att åtgärda detta, men i praktiken fungerar detta dåligt. Syfte. LÄS MER
4. Stubbskottsbruk - historisk hävd som framtida bioenergiresurs?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvårdSammanfattning : In pace with the increasing energy demand is a growing demand for alternative energy sources. In Sweden, the establishment of energy forests on farmland has been one of the answers to this demand. Plantations of this kind are not only a modern phenomenon. LÄS MER
5. In the Heartland of the HR-Jurisdiction HRT – A source to professional rivalry?
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This research shows a profession which still struggles with being acknowledged and confirmed as a profession, which possesses abstract knowledge rather than solely being an expert on practical techniques. It is emphasized that HR need to get close to the business and focus on adding business value by mainly working strategically and tactical. LÄS MER