Sökning: "kompetenskartläggning"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade ordet kompetenskartläggning.

  1. 1. Vad ska HR prioritera? : En kvalitativ studie om organisationers kompetenskartläggning och digitalisering

    M1-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Wilma Wester; Rebecka Lundgren; [2022]
    Nyckelord :Competency mapping; competence model; HR analytics; digitization; people analytics; digitalisering; HR; HRM; HR analytics; digitizationKompetens; kompetensförsörjning; strategisk kompetenskartläggning;

    Sammanfattning : Studien har undersökt hur några norrländska stora och medelstora organisationer arbetar medkompetenskartläggning. Vidare undersöktes hur synen på kompetens, kompetenskartläggningoch utsikter för HR-arbetet i och med digitaliseringens framfart varierar mellanorganisationsnivåer. LÄS MER

  3. 2. Kompetensförsörjning i konsultbolag : En kvalitativ studie om hur konsultbolag arbetar strategiskt med kompetens

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Axel von Homeyer; Lina Persson; [2020]
    Nyckelord :supplying competence; competency mapping; consulting firms; HRM; recruiting; development; personnel retention; kompetensförsörjning; kompetenskartläggning; konsultbolag; HRM; rekrytering; utveckling; behålla personal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Konsultbolags främsta utmaning är att förse sina kunder med efterfrågad kompetens. De verkar inom en kunskapsintensiv bransch, där affärsidén kretsar kring deras mänskliga resurser. LÄS MER

  4. 3. En integrerad syn på kompetenskartläggning : Att identifiera nuläge och förbättra verksamheter

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Martina Lundström; Victoria Jaconelli; [2019]
    Nyckelord :Competence; competence mapping; positive psychology; integrated research; kompetens; kompetenskartläggning; positiv psykologi; integrerad forskning;

    Sammanfattning : I detta arbete undersöks kompetens och kompetenskartläggning inom dagens organisationer. Kompetens är ett begrepp som har studerats länge utifrån olika perspektiv och discipliner, vilket har gett upphov till ett flertal teorier och förklaringsmodeller som innefattar olika tillvägagångssätt för hur kompetens kan förstås och kartläggas. LÄS MER

  5. 4. How to Assess and Map Employees Competencies

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Programvara och system

    Författare :Christoffer Johansson; [2019]
    Nyckelord :Competence; competency; competence assessment; competence mapping; competence management system; Kompetens; kompetensbedömning; kompetenskartläggning; kompetenshanteringssystem;

    Sammanfattning : The need to manage, map and develop a companies employees competencies is constantly increasing in today’s rapidly growing market. It is therefore incredibly importantto have a broad understanding of what competencies one’s employees possess and whichcompetencies the company potentially lacks. LÄS MER

  7. 5. Svårigheter med kompetenskartläggning : Ur ett organisationsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Marie Svensson; Malin Gustavsson; [2017]
    Nyckelord :kompetens; Organisatorisk kompetens; Kompetenskartläggning; personliga egenskaper; självskattning;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka organisationers svårigheter i tillvägagångssättet vid utförande av kompetenskartläggning. Studien ville svara på vad det är som gör att en kompetenskartläggning kan leda till ett bristande resultat. LÄS MER