Sökning: "kvalitativ metod ostrukturerade intervjuer"

Visar resultat 1 - 5 av 184 uppsatser innehållade orden kvalitativ metod ostrukturerade intervjuer.

  1. 1. Pedagogens synsätt i arbetet med nyanlända och flerspråkiga barn i förskolan : En fenomenografisk analys av förskollärarens uppfattningar om arbetsformer med nyanlända och flerspråkiga barn

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen

    Författare :Manolea Alina; Panagiotidou Olimpia; [2023]
    Nyckelord :Preschool; new arrivals; multilingual; language learning; working methods; pedagogue; Förskola; nyanlända; flerspråkiga; språkinlärning; arbetssätt; pedagog.;

    Sammanfattning : Syftet i uppsatsen är att lyfta upp pedagogernas synsätt och uppfattningar om arbetet i förskolan med nyanlända och flerspråkiga barn. Uppsatsen utgår från en kvalitativ metod med förutsättning ett fenomenografisk perspektiv av ostrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Utmaningar och förbättringar av standardiserat vårdförlopp för bröstcancer med hjälp av vårdlogistik : en fallstudie i Region Kronoberg

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Diana Hamidi; Frida Borgström; Gustav Samuelsson; [2023]
    Nyckelord :Flaskhals; Kapacitetsplanering; Koordinering; Lean healthcare; Process management; Samordning; Standardisering; Supply chain management; Theory of constraints;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom SVF för bröstcancer är målet att 80 procent av alla patienter med välgrundad misstanke om cancer inom 28 kalenderdagar ska få påbörja sin första behandling. Region Kronoberg har inte lyckats uppnå målet, vilket är en problematik som grundar sig i resursbrist, ofullständig samordning och koordinering samt en funktionsorienterad struktur. LÄS MER

  4. 3. Att lösa det olösta: hantering av destruktiva konfilkter : En kvalitativ studie om HRs utmaningar att hantera destruktiva konfilkter på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ellinor Johansson; Nelly Vidstrand; [2023]
    Nyckelord :Conflict management; Human Resources; situational adaptation; to give and receive support; Konflikthantering; Human Resources; situationsanpassning; att ge och få stöd;

    Sammanfattning : Syftet: Syftet med studien är att beskriva och utveckla förståelse för hur HR-personal hanterar destruktiva konflikter mellan personer på arbetsplatser. Fokus är på de utmaningar HR-personal upplever i konflikthanteringsprocessen. Metod: Studien har utförts genom en kvalitativ studie med en induktiv forskningsansats. LÄS MER

  5. 4. Förutsättningar för mellanchefer : Vad påverkar arbetsmiljön för mellanchefer i kommunal omsorgsförvaltning?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Gabriella Lindahl; Marianne Lehtonen; [2023]
    Nyckelord :Work environment; Middle Manager; Relationship; Support; Arbetsmiljö; Mellanchef; Relation; Stöd;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vad påverkar arbetsmiljön för mellanchefer i kommunal omsorgsförvaltning? Syfte: Syftet är att genom jämförelser mellan kommuner finna samband som beskriver vad som påverkar mellanchefers arbetsmiljö inom omsorgsförvaltningen. Metod: Utformningen av studien är baserad på en induktiv ansats, där det empiriska materialet har samlats in genom ostrukturerade intervjuer, utifrån en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER

  7. 5. Det nya arbetslivet : En kvalitativ studie om hybridarbetets effekter enligt medarbetare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Donjeta Dulak; Emy Ekdahl; Amanda Olsson; [2023]
    Nyckelord :digitalisation; hybrid work; togetherness; community; work life balance;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att kartlägga de effekter som medarbetare upplever vid hybridarbete. Metod: En kvalitativ studie som behandlar fenomenet hybridarbete. Fenomenet behandlas med en induktiv ansats i en fallstudie, där datainsamlingen skett genom ostrukturerade intervjuer. LÄS MER