Sökning: "kvinnor mansdominerad arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 47 uppsatser innehållade orden kvinnor mansdominerad arbetsplats.

  1. 1. Vad tycker vi om det här grabbar? : en undersökning om vad män tycker när kvinnor mer och mer börjar arbeta på en mansdominerad arbetsplats

    M1-uppsats, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :David Maritz; Tim Vahlberg; [2024]
    Nyckelord :ship; men; women; male dominated; workplace; maritime; fartyg; män; kvinnor; mansdominerat; arbetsplats; maritim;

    Sammanfattning : Detta arbete kommer att undersöka hur män påverkas och känner för att kvinnor börjar etablera sig på en tidigare kraftigt mansdominerad arbetsplats. Syftet är att se om män känner sig obekväma, undertryckta eller på något sätt måste anpassa sig på ett sätt som känns o-familjärt gentemot hur det var förr. LÄS MER

  3. 2. Det spelar ingen roll om hur mycket jag visar framfötterna, jag kommer aldrig att komma vidare : En kvalitativ studie om kvinnor som arbetar på mansdominerade arbetsplatser

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Kicki Westergren; [2023]
    Nyckelord :Male-dominated workplace; women in minority; gender norms; invisible work; Mansdominerad arbetsplats; Kvinnor i minoritet; Könsnormer. Osynligt arbete;

    Sammanfattning : I studien används empiri insamlat från intervjuer för att undersöka sju kvinnors upplevelser av att arbeta på mansdominerade arbetsplatser. Utifrån en tematisk analys antyder resultatet bland annat att könsnormer spelar en stor roll för hur de intervjuade kvinnorna som arbetar inom mansdominerade arbetsplatser bemöts. LÄS MER

  4. 3. Kvinnor inom IT: Utmaningar och Motivation : En förstudie om kvinnor inom IT-branschen i Sverige

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Emma Hogstrand; Anabela Pavlov; [2023]
    Nyckelord :Women in IT; Gender theory; Women in information technology; Inclusivity; Underrepresentation of women in IT; Kvinnor i IT-branschen; Könsteori; Kvinnor inom Informationsteknologi; Inkludering; Underrepresentation av kvinnor inom IT;

    Sammanfattning : Kvinnor i IT-branschen, Könsteori, Kvinnor inom Informationsteknologi, Inkludering, Underrepresentation av kvinnor inom IT Sammanfattning (kopiera från uppsats) *: IT-branschen har traditionellt varit mansdominerad under lång tid överallt i världen och behöver fler anställda som är kvinnor. Även om samhället är medvetet om detta faktum är det mindre klart hur verksamheter ska arbeta för att få in och behålla kvinnor inom IT-branschen. LÄS MER

  5. 4. Kvinnor och ledarskap : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelse av ledarskap inom en mansdominerad och kvinnodominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Björndahl; Emma Fröberg; [2023]
    Nyckelord :maktstruktur; könssegregering; resursfördelning; work-life balance; ledarskap; organisationskultur;

    Sammanfattning : I den här undersökningen redogör vi för tidigare forskning inom genusteori och olika aspekter som berör kvinnligt ledarskap på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att utifrån ett genusperspektiv undersöka kvinnliga chefers upplevelse av möjligheter och begränsningar i sitt ledarskap inom en mansdominerad och en kvinnodominerad bransch. LÄS MER

  7. 5. Underrepresenterade då och nu - En diskursanalys om kvinnlig underrepresentation i den svenska Försvarsmakten

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Malin Andersson; Esther Granditsky; [2023]
    Nyckelord :kvinnlig underrepresentation; Försvarsmakten; feminism; diskursanalys; policydokument; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sveriges försvarsmakt har alltid varit en mansdominerad organisation. Försvarets totala personalstyrka består 2022 av ca 22 % kvinnor. Kvinnlig underrepresentation i Försvarsmakten har sedan 1960-talet diskuterats i Sverige. 1977 gjorde man en offentlig utredning med denna fråga i fokus. LÄS MER