Sökning: "låg lön"

Visar resultat 1 - 5 av 31 uppsatser innehållade orden låg lön.

1. 1. Uthyrningslagen - Om den svenska bemanningsanställningen och genomförande av EU:s bemanningsdirektiv

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Max Bauer; [2013]
   Nyckelord :lag om uthyrning av arbetskraft; Bemanningsdirektivet; bemanning; arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Bemanningsdirektivet antogs 2008 med syftet att förbättra kvaliteten på det arbetesom bemanningsanställda utför inom den europeiska unionen. Den 5 december2011 skulle direktivet varit genomfört i medlemsstaterna och Sverige var tidigtute med att utreda hur direktivet skulle kunna genomföras i Sverige med så litepåverkan som möjligt på den svenska modellen. LÄS MER

3. 2. ¿Quechua como materia y lengua de instrucción? – Un estudio sobre la ley de educación bilingüe y la implementación de esta en escuelas en Sucre, Bolivia

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för språk och litteraturer

   Författare :Lina Nero; [2012-06-20]
   Nyckelord :política lingüística; derechos lingüísticos; enseñanza de idiomas originarios;

   Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka hur lagen om tvåspråkig utbildning gällande spanska och quechua är organiserad och implementerad i åtta statliga grundskolor i kommunen Sucre i Bolivia. Uppsatsen syftar också till att analysera vilka möjliga konsekvenser och möjligheter språkpolitiken när det gäller utbildning kan föra med sig. LÄS MER

4. 3. Individuell lön för poliser - en fallstudie ur ett organisationskultur- och rättivseperspektiv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Johanna Frändberg Eckerdal; Cecilia Nohlström; [2012-03-29]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Vårt syfte med studien var att undersöka vad medarbetare i offentlig verksamhet, i vårt fall enpolismyndighet, anser vara viktiga kompetenser att ta hänsyn till vid en individuelllönesättning. Syftet har också varit att undersöka vad medarbetarna upplever som rättvis lön samt att analysera deras upplevelser och attityder kring individuell lön ur ettorganisationskulturperspektiv. LÄS MER

5. 4. Arbetsidentitet och strävan : Vilken roll spelar etnicitet och utbildningsnivå?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

   Författare :Charlotta Dahlqvist; [2012]
   Nyckelord :Organisationsidentitet; arbetsgruppsidentitet; yrkesidentitet; etnicitet; utbildningsbakgrund;

   Sammanfattning : The study is quantitative and the purpose was to examine the effects of ethnicity and education on three working-related identities and striving among 80 participants. The participants consisted of foreign-born people living in Sweden and people who were born in Sweden, with different educational background. LÄS MER

7. 5. Lärarnas uppfattningar om sina löner

   Y-uppsats, Malmö högskola/Lärande och samhälle

   Författare :Carolina Lezama; Cecilia Grahn; [2012]
   Nyckelord :genus; lärarlöner; löneutveckling; profession; status;

   Sammanfattning : Syftet med vår studie är att undersöka vad lärare fördelat på åtta kommuner i Sverige anser om sin rådande lön och löneutveckling. Läraryrket är ett av de viktigaste yrkena i vårt samhälle och har en mycket lägre ingångslön och lägre löneutveckling jämfört med andra akademiska yrken med samma utbildningstid. LÄS MER