Sökning: "lång anställningstid"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden lång anställningstid.

1. 1. Vem kan bli bankdirektör? : Avancemangsmöjligheter i en svensk bank år 2020.

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Emelie Nyström; Ellinor Lundgren; [2020]
   Nyckelord :Jämställdhet; Bank- och finansbranschen; Handelsbanken; Tvärsnittsdesign; Kvantitativ; Linjär regressionsanalys;

   Sammanfattning : Studien syftar övergripande till att studera avancemangsmöjligheter inom Handelsbanken Capital Markets i relation till anställdas kön, uttagen föräldraledighet och anställningstid. Jämställdhet på en arbetsplats definieras i denna studie utifrån frekvensmått på 40/60 gällande kön, medan avancemangsmöjligheter definieras utifrån att besitta en chefsposition. LÄS MER

3. 2. Vad får en sjöman att trivas? : En intervjustudie om tidsbegränsat anställda i Flottan

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

   Författare :Erik Carling; [2020]
   Nyckelord :Försvarsmakten; Flottan; sjömän; personalomsättning; tidsbegränsad anställning; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Sedan Försvarsmakten för ett antal år sedan började bemanna sina örlogsfartyg med tidsbegränsat anställda gruppbefäl och sjömän har personalomsättningen i denna kategori varit oväntat hög. I denna uppsats undersöks drivkrafterna att stanna kvar i sin anställning hos teknisk personal med en förhållandevis lång anställningstid inom personalkategorin. LÄS MER

4. 3. Relationen mellan Arbetskaraktäristik och Arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Annelie Danielsson Bergström; Tanja Maracic; [2017]
   Nyckelord :control; workload; complexity; digitization; job satisfaction; kontroll; arbetsbelastning; komplexitet; digitalisering; arbetstillfredsställelse;

   Sammanfattning : Abstract Positive experiences of job characteristics has been found to associate with job satisfaction. The aim was to investigate the relationships between four dimensions of job characteristics (control, workload, complexity and digitization) and job satisfaction. LÄS MER

5. 4. Arbetsmotivation och arbetsrelaterad identitet:Spelar anställningstid och anställningsform roll?

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

   Författare :Christian Falevik; Sebastian Henriksson; [2017]
   Nyckelord :arbetsrelaterad identitet; arbetsmotivation; anställningsform; anställningstid;

   Sammanfattning : Syftet med undersökningen var att se om anställningstid (kort tid vs. lång tid) och anställningsform (visstidsanställda/timanställda vs. tillsvidareanställda) har effekter på medarbetarnas arbetsmotivation (autonomi, kompetens och samhörighet) och arbetsrelaterade identitet (organisations-, arbetsgrupps- och professionsidentitet). LÄS MER

7. 5. Attityder till regler och regelefterlevnad på arbetsplats

   Kandidat-uppsats, Sektionen för lärande och miljö

   Författare :Henrik Olaison; [2012]
   Nyckelord :Regler; regelefterlevnad; attityd; anställningstid; kön; personalkategori;

   Sammanfattning : Den här studien syftar till att undersöka om medarbetares attityd till regler och regelefterlevnad på en arbetsplats varierar med faktorer som anställningstiden, kön och personalkategori. Undersökningen har genomförts som en enkätundersökning med frågeställningar som belyser olika delar av regler och regelefterlevnad, både ur ett generellt och ur ett individuellt perspektiv. LÄS MER