Sökning: "löneskillnAD"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade ordet löneskillnAD.

  1. 1. Obefogade löneskillnader mellan män och kvinnor : En kvantitativ studie om spelutvecklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alexander Larsson; Christian Thunborg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Introduction - The game development industry has become a lucrative export for Swedish trade, and currently accounts for about 4% of the total service exports in Sweden. This multi-billion industry is relatively new and is characterized by a highly educated workforce. LÄS MER

  3. 2. Motherhood and Income : A study on how motherhood affects women’s income

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Hawraz Kamari; Groop Jonatan; [2020]
    Nyckelord :income inequality; motherhood pay gap; wage gap; inkomstskillnader; löneskillnad;

    Sammanfattning : This paper explores the income effect which motherhood has on women, using (American) Census data. The hypothesis states that the income effect is negative. Previous studies have shown that indeed children lower the income of women and that it is decreased with every additional child. LÄS MER

  4. 3. Har kvinnor förändrade pendlingsmönster? : En kvantitativ studie om kvinnors pendlingsmönster har påverkats av att deras utbildningsnivå ökat

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Kulturgeografiska institutionen

    Författare :Karin Svensson; [2020]
    Nyckelord :Pendling; Utbildningsnivå; Genusskillnader; Spatiala data;

    Sammanfattning : Det finns en löneskillnad mellan kvinnor och män som tidigare till viss del förklarats med hänvisning till pendling, eftersom män pendlar i högre utsträckning än vad kvinnor gör. Idag har kvinnor en högre utbildningsnivå än män. LÄS MER

  5. 4. Moderskap och lönegap på den svenska arbetsmarknaden. : En kvantitativ studie om sambandet mellan moderskap och lön.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mikaela Taberman; Irene Berkers; [2019]
    Nyckelord :Humankapitalteori; signaleringsteorin; the motherhood wage penalty; lönegap; arbetsmarknad; karriär; lön; barn;

    Sammanfattning : Tidigare år har det forskats mycket kring könslönegapet i Sverige, det har rapporterats om anledningar som att kvinnor är mer benägna att arbeta deltid och vara föräldralediga. Forskning indikerar att könslönegapet blir större efter kvinnor fött barn och blir större ju fler barn en kvinna har. LÄS MER

  7. 5. Det obrytbara mönstret? : - En studie av lönegapet inom den primärkommunala sektorn 2011–2015

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Nationalekonomi

    Författare :Mimmi Rapp; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sverige rankades i Global Gender Gap Index 2016, av World Economic Forum, till det fjärde mest jämställda landet i världen. Trots denna topprankning förekommer både en oförklarad och förklarad löneskillnad mellan kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER