Sökning: "labour market project"

Visar resultat 1 - 5 av 76 uppsatser innehållade orden labour market project.

  1. 1. Arbetsmarknadens förväntningar på den nyexaminerade landskapsingenjören : vilka kunskaper är viktiga att få med sig från utbildningen?

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Charlotte Erlandsson; [2024]
    Nyckelord :Landskapsingenjörsprogrammet; arbetsmarknad; landskapsingenjör; utbildning; arbetsgivare; utemiljö; yrkesroller; projektledare; arbetsledare;

    Sammanfattning : Det här arbetet är en intervju- och litteraturstudie som ger svar på vilka kunskapsförväntningar som ställs från arbetsgivarnas sida och hur landskapsingenjörsprogrammet möter dessa förväntningar. Vilken yrkesroll har en nyexaminerad landskapsingenjör möjlighet att få vid etablering i arbetslivet, För att ta reda på vilka förväntningarna är, studeras landskapsingenjörens arbetsmarknad, kvalitativa intervjuer genomförs och jobbannonser studeras genom att identifiera arbetsuppgifter, önskad kompetens och meriter. LÄS MER

  3. 2. ALLE MAN ”ONBOARD”, ELLER LÄMNADE VI KONSULTERNA I HAMN? - En kvalitativ studie om hur anställda och konsulter upplever onboardingprocessen i en större västsvensk organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Caroline Boström; Embla Dahlström; [2023-09-07]
    Nyckelord :Introduktion; introduktionsprocess; onboarding; onboardingprocess; konsulter;

    Sammanfattning : The contemporary labour market places high demands on the flexibility of both organizations and individuals. As a result, companies increasingly use a mixed workforce, consisting of both traditional employees and hired consultants. LÄS MER

  4. 3. The Challenges of Achieving Work-Life Balance in the Digital Age: A Study of Young Professionals : Exploring the Impact of New Ways of Working on Early Career Adults

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Hugo Ljungkvist; Marcus Moore; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance; New Ways of Working; YoungProfessionals;

    Sammanfattning : Technological advancements have paved the way for flexible working arrangements across offices globally. This has fundamentally changed the notion of how work should be conducted, causing new opportunities and challenges to arise. LÄS MER

  5. 4. Social Capital Theory and Highly-Skilled Female Migrants in the Swedish Workplace : A Qualitative Analysis

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Chloe Barbarich; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sweden continues to prioritise highly-skilled migration while restricting low-skilled migration, idealising the highly-skilled migrant as being easier to integrate into the labour market and into Swedish society at large. This project answers to these assumptions by investigating the lived experiences of highly-skilled female migrants in Sweden through the lens of social capital theory. LÄS MER

  7. 5. “This is not the Time for a Lecture” - Intercultural Collaboration for Labour Market Inclusion from Cambodian Partners’ Perspective : A Qualitative Case Study Exploring Intercultural Collaboration Through a Postcolonial Lens

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

    Författare :Moa Lindgren; [2023]
    Nyckelord :Intercultural collaboration; Cambodia; Communication Accommodation Theory CAT ; Face-Negotiation Theory FNT ; Postcolonialism; Disability inclusion;

    Sammanfattning : It is well known that international project teams and collaboration partners are operating in complex cultural settings influenced by factors such as postcolonial power dynamics, communication differences and dissynergies in motivation. Such discrepancies may have impeding effects on end-results, according to some scholars of intercultural communication. LÄS MER