Sökning: "leader-member exchange theory LMX"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden leader-member exchange theory LMX.

  1. 1. Att skapa motivation inför organisationsförändringar : Ledar- och medarbetarperspektiv på förändring inom tvåföretag

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Malin Pettersson; [2023]
    Nyckelord :Leader-Member Exchange Theory LMX ; Förändringsarbeten; Leader-Member Exchange Theory LMX ; Motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Motivation är ett komplext fenomen där det är olika faktorer som spelar roll från individ till individ. Förändringar är en stor del i människor vardag och storleken på den organisatoriska förändringen påverkar hur lätt eller svårt det är att motivera till dem. LÄS MER

  3. 2. Ligger ledarskapet i medarbetarens händer? : En studie om ledarskap ur ledarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Josefin Aronsson; Anton Lindström; [2023]
    Nyckelord :Leadership; relations between leader-employee; LMX-theory; attributions; Ledarskap; relationen mellan ledare-medarbetare; LMX-teorin; attribution;

    Sammanfattning : Titel: Ligger ledarskapet i medarbetarens händer? - En studie om ledarskap ur ledarens perspektiv Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Josefin Aronsson och Anton Lindström Handledare: Monika Wallmon Datum: 2023 – januari Syfte: Studiens syfte är att ur ledarens perspektiv undersöka hur ledarskapet påverkas av relationen mellan en ledare och en medarbetare. Mer specifikt, vilka konsekvenser det får i form av eventuell diskriminering av medarbetare eller för vilken utsträckning som ledaren delegerar egenmakt till medarbetaren. LÄS MER

  4. 3. Predicerar relationen till ens ledare och personlighet arbetstillfredsställelse? En empirisk studie.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fanny Olsson; Gerard Mach; Maximilian Fuchs; [2022]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; Ledarskap; LMX; Personlighet; Big Five; Social Sciences;

    Sammanfattning : People spend a substantial amount of their life at work. In relation to this job satisfaction is important for employees and organizations. The study’s aim was to examine if employee’s job satisfaction is predicted by personality and relationship to one’s leader. LÄS MER

  5. 4. Make Me Laugh and I’m Yours: A qualitative case study on how managerial humor influences organizational commitment

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lucie Procházková; Manon Brouwer; [2022]
    Nyckelord :Humor; Managerial Humor; Commitment; Organizational Commitment; Affective Commitment; Leader-Member Exchange LMX Theory; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this master thesis is to develop a deeper understanding of the phenomenon of managerial humor in the workplace and find out how it influences employees' commitment in contemporary organizations. This report contains qualitative research in the interpretivist tradition in the form of a single case study. LÄS MER

  7. 5. Relationsbaserade ledarskapsstilar : En kvalitativ studie ur följarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Emilio Nammour; Linda Jirges; [2022]
    Nyckelord :LMX theory; Dyadic relation; Transformative leadership; Transactional leadership; In-and-out group; Attribution; LMX-teorin; Dyadisk relation; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; In-och ut-grupp; Attribution.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån Leader-Member exchange teorin (LMX) undersöka om relationen mellan ledare och följare påverkar hur följaren upplever ledarens ledarskapsstil. Metod: En kvalitativ intervjustudie med deduktiv forskningsansats har tillämpats i denna studie. LÄS MER