Sökning: "leadership self-efficacy"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden leadership self-efficacy.

  1. 1. Arbetsmiljö och motivation att leda : En kvalitativ studie om arbetsmiljöns inverkan på kvinnliga chefers motivation att leda inom svenska IT-branschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Evelina Berg; Simon Laukka; [2023]
    Nyckelord :Female managers; male dominated industries; women in IT; Motivation to Lead; environmental factors; self-efficacy; work environment; leadership self-efficacy; female leaders in Sweden;

    Sammanfattning : IT-branschen har under de senaste åren kommit att bli allt viktigare för Sveriges ekonomi eftersom branschen omsätter och exporterar IT-tjänster för höga belopp. Därtill har branschen stor inverkan på Sveriges sysselsättning, således har IT-branschen ett stort inflytande på det svenska samhället. LÄS MER

  3. 2. Unga kvinnors motivation till ledarskap inom studentlivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Matilda Wachtmeister; Emma Ålander; [2023]
    Nyckelord :female; motivation; leadership; motivation to lead; self-efficacy; kvinna; ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : Young female leaders are the future, but what motivates them to take on a leadership role? And what motivates them to lead? Until recently leadership research has been mostly connected to masculine traits rather than feminine traits. With this in mind we wanted to explore what motivates females to pursue a leadership role. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets lockelse och avskräckning : En kvalitativ studie om vad som motiverar universitetsstudenter att ta på sig rollen som ledare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Eric Nordlander; Hugo Eksholm; [2023]
    Nyckelord :leadership; university students; motivation to lead; career; self-development; ledarskap; universitetsstudenter; motivation att leda; karriär; självutveckling;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att identifiera vilka faktorer som påverkar motivationen hos universitetsstudenter att vilja eller inte vilja bli en ledare. Genom att undersöka vad som motiverar universitetsstudenter att bli ledare kan vi skapa en bredare förståelse för vilka faktorer som spelar in i viljan att bli en ledare. LÄS MER

  5. 4. Exploring the connection between personality traits and effective self-leadership : A quantitative study on how personality affects performance

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Jonna Jonasson; Elisabeth Wallmon; [2023]
    Nyckelord :self-leadership; self-efficacy; trait theory; big five; MBTI; Myers-Briggs; självledarskap; personlighetsdrag; självförmåga; MBTI; femfaktormodellen;

    Sammanfattning : Abstract Title: Exploring the connection between personality traits and effective self-leadership: A quantitative study on how personality affects performance Level: Student thesis, final assignment for Bachelor’s Degree in Business Administration Authors: Jonna Jonasson and Elisabeth Wallmon Supervisor: Svante Brunåker Date: 2023 - June Aim: The purpose of this study is to explore the connection between personality traits and effective self-leadership, and by extension to clarify this connection. Method: The study was based on a quantitative method of an online survey distributed to a targeted sample of Facebook users in global online Myers-Briggs Type Indicator forums. LÄS MER

  7. 5. Är en god relation till chefen en lag i laget? : Räddningstjänstpersonal besvarar

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Joakim Hällnäs; Jonathan Thiede; [2023]
    Nyckelord :Leader member exchange; Collective efficacy; Firefighters; Leadership; Teamwork;

    Sammanfattning : Individfokuserad forskning tyder på att Leader member exchange (LMX) är en prediktor för ökad self-efficacy medan gruppfokuserad forskning visar ett positivt samband mellan LMX och virtuell collective efficacy. Räddningstjänstpersonals unika arbetsform och relation mynnade ut i intresse att undersöka hur mycket av den totala variationen i  Collective efficacy (CE) som kan förklaras av LMX respektive sju bakgrundsvariabler. LÄS MER