Sökning: "leaderships styles"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden leaderships styles.

  1. 1. Äldre medarbetare : En kvalitativ studie om ledarens syn på äldre medarbetare och ledarskapsstrategi för att bibehålla motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Hanna Grehag; Clara Eckervad; [2023]
    Nyckelord :Motivation; leadership; older employees; Herzberg s two-factor theory; motivational factors; hygiene factors; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; individualized leadership; intrinsic motivation factors; extrinsic motivation factors; chronological age; performance-based age; psychosocial age; organizational age; Motivation; ledarskap; äldre medarbetare; Herzbergs tvåfaktorsteori; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; individanpassat ledarskap; inre motivationsfaktorer; yttre motivationsfaktorer; kronologisk ålder; prestationsbaserad ålder; psykosocial ålder; organisationsålder;

    Sammanfattning : Problematisering: En del av ledarskapets svåraste uppdrag är att bibehålla motivation och prestation bland medarbetare. Medarbetare som presterar genererar en framgångsrik organisation. Motivationen till att fortsätta prestera tenderar att förändras och avta med åldern. LÄS MER

  3. 2. The Role of Authentic and Transformational Leadership Styles in enhancing Employees’ Psychological Capital in the international hospitality industry

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Salar Jaderi; Zaid Abushaqdam; [2023]
    Nyckelord :Leaderships styles; employees;

    Sammanfattning : This Master´s thesis was primarily focused on examining the role of authentic and transformational leadership styles in enhancing the psychological capital (PsyCap) of employees in the international hospitality industry. We aimed to deepen our understanding of the relationship between these leadership styles and employee PsyCap, and to explore how this relationship is moderated by contextual factors within the industry. LÄS MER

  4. 3. Har tillitsfullt ledarskap en positiv effekt på mellanstadielärares motivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Helen Räisä Junehag; Alexia Rehnberg; Jamila Hotak Momand; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; motivation; Self-determination theory; lärare; hjälpvillighet; autonomi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om tillitsfullt ledarskap har en positiv effekt på motivationen hos mellanstadielärare på kommunala skolor i Sverige. Tillitsfullt ledarskap beskrivs utifrån Bringselius teori om förmåga, integritet och hjälpvillighet hos ledaren. LÄS MER

  5. 4. Fartygsförlagd utbildning - Arbetsmiljö och Ledarskapsstilar

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Sjöfartshögskolan (SJÖ)

    Författare :Emelie Lundberg; [2019]
    Nyckelord :Mentor; systems theory; occupational safety and health; student; cadet; maritime; ship; Handledare; systemteori; arbetsmiljö; student; kadett; maritimt; fartyg;

    Sammanfattning : The purpose of this report is to, with systems theory, explore how a mentor’s possible leaderships-style affected the perceived occupational safety and health, and learning experience of sea captain students during their internship. The internship is an obligatory course where the students get the opportunity to practically apply theoretical knowledge. LÄS MER

  7. 5. What is the effective leadership style in the Chinese context? : An empirical study from Chinese managers and followers perspective

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Ju Ju; [2018]
    Nyckelord :Western leadership theories; Chinese effective leadership; Chinese business culture; multi-case study research;

    Sammanfattning : With the trend of globalization, competition on the 21st century’s global economy is complex and filled with challenges. More and more MNCs realize that effective leadership, as a foundation of competitive advantage, plays a crucial role in better performance of the organizations. LÄS MER