Sökning: "ledarskap i human service organisationer"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden ledarskap i human service organisationer.
1. Den offentliga sektorns komplexa adaptiva system : En kvalitativ studie om medarbetarpolicys i praktiken
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetslivSammanfattning : Intresset för hur HR och ledning kan påverka medarbetarnas beteendemönster och den sociala strukturen inom organisationer har gett upphov till denna undersökning. Med utgångspunkt i teorier om komplexa adaptiva system som perspektiv har jag försökt fånga medarbetarnas förutsättningar att nå organisationers vision och därmed förverkliga medarbetarpolicyn i praktiken. LÄS MER
2. Att dela eller inte? Medarbetarnas perspektiv på delat ledarskap inom Human service organisationer
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka och sätta ord på medarbetarnas upplevelse och uppfattning av delat ledarskap utifrån två teman: verksamhetsaspekter och personalaspekter. De teorier som det relateras till i uppsatsen är Döös med fleras teori om delat ledarskap, Engquists kommunikationsteori, Hällstens & Tengblads medarbetarskapsteorier samt Thylefors ledarskapsteorier inom Human service organisationer. LÄS MER
3. Jag mår bra av mina kollegor och det är viktigt, för då gör jag ett bra jobb : en studie om personalens arbetsglädje på ett kommunalt äldreboende
Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och SamhälleSammanfattning : I Sverige arbetar många människor i human service organisationer såsom: skolor, sjukhus, äldreboenden. I denna typ av organisationer har personalens arbetsglädje en utvidgad betydelse eftersom denna antas ha en stor inverkan på relationen mellan personal och brukare och därigenom också för brukarnas upplevelser av verksamhetens kvalitet. LÄS MER
4. Utanför kunskapssamhället? : En studie av 1990-talets skolförändringar och deras betydelse för ungdomars möjligheter att söka vidare till högre studier
Magister-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomiSammanfattning : I uppsatsen undersöks huruvida 1990-talets omfattande omstrukturering av den svenska skolan, i synnerhet det nya betygssystemet och de nya behörighetsreglerna vilka infördes 1998, påverkat elevers betyg och därmed möjligheter att söka vidare till gymnasieskolan och/eller till högre studier i olika utsträckning beroende på var man genomfört sina studier. Som stöd för antagandet att så kan ha skett stödjer jag mig på den teoribildning som finns kring arbetsprocesser och arbetsvillkor med människor i så kallade människobehandlande organisationer (Human Service Organisations). LÄS MER
5. Nedskärningar och besparningar inom äldreomsorgen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The purpose of this study is to examine whether the cutdowns and the savings can have an effect on the health and the wellbeing of the personnel on the basis of their own stories as well as the meaning of the different leading styles that are used on the daily basis and how that can matter on the creation of a more healthy workplace. The starting point of this study is the experiences of the personnel and the unit chiefs and not on the perspective of the organizations and the politicians. LÄS MER
