Sökning: "ledarskap i unga år"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden ledarskap i unga år.

  1. 1. Att motivera och behålla unga tennisspelare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Fredrik Shasteen; Tony Olsson; [2021-10-22]
    Nyckelord :AGT; barn; idrott; motivation; SDT; tennis; transformativt ledarskap; tränare; ungdomar;

    Sammanfattning : Statistik från Centrum för idrottsforskning (CIF) visar att idrottandet bland barn och ungdomar har minskat under flera år. En undersökning från WHO visar att svenska barn rör sig mindre än barn i många andra länder. LÄS MER

  3. 2. Vilken typ av ledarskap motiverar unga vuxna mellan 18-30 år till att idrotta? : En kvalitativ studie om ledarskap och idrottande bland unga vuxna utifrån ett motivationsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Sebastian Palomba Rydén; Yafet Habtu; [2021]
    Nyckelord :Leadership; Motivation; Sports; Transformational Leadership; Leader-Member Exchange Theory; Path-Goal Theory; Situational Leadership; Ledarskap; Motivation; idrott; Transformellt ledarskap; Leader-Member Exchange Theory; Path-Goal Theory; Situationsanpassat ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Ledarskap är en viktig del i att skapa motivation hos idrottande individer. Med bakgrund mot den dramatiska nedgången av idrottare mellan 18-30 år inom den organiserade idrotten har studien haft som syfte att ta reda på vilken typ av ledarskap som motiverar dessa individer. LÄS MER

  4. 3. Med neutraliteten som utgångspunkt - En intervjustudie om samverkansenheten Samba i Örebro

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Ann-Sofie Sandström; [2019]
    Nyckelord :collaboration; neutral leadership; interaction ritual; group development; intra-sectoral collaboration; samverkan; neutralt ledarskap; interaktionsritual; grupputveckling; intrasektoriel samverkan;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att närmare granska samverkansenheten Samba i Örebro och utifrån granskningen identifiera bärande funktioner i samverkansprocesser där barn och unga är i fokus. Samba som betyder Samverkansledning för barn och unga är en, av kommunen, särskilt inrättad samverkansenhet har efter sitt projektår 08/09 varit en permanent verksamhet i Örebro kommun. LÄS MER

  5. 4. Förmåner som verktyg i kampen om kompetens - Hur förmåner kan attrahera Data- och IT ingenjörer samt skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Emma Jonsson; [2019]
    Nyckelord :Anställningsförmåner; arbetsgivarvarumärke; employer brand; employer branding; employer attractivness; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samhällets och arbetsmarknadens förändring de senaste decennierna har lett till att vissa yrkesgrupper har blivit mycket attraktiva på arbetsmarknaden. Organisationer som är i behov av dessa bristyrken tävlar om att få anställa dem, och krav på anställningserbjudandet blir allt större. LÄS MER

  7. 5. Vilka faktorer värdesätter den potentiella arbetstagaren i det gröna näringslivet högst?

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Anna Gunnarsson; Filippa Jönsson; [2018]
    Nyckelord :strategier; gröna näringslivet; arbetstagare; arbetsgivare; värderingar; ledarskap; målstyrning;

    Sammanfattning : Lantbruket står inför en problemställning då det är ett stort minskat intresse för att studera på naturbruksprogrammet på gymnasienivå. Det gör således att ung arbetskraft med gymnasial bakgrund inom det gröna näringslivet minskar. LÄS MER