Sökning: "ledarskap trend"

Visar resultat 1 - 5 av 55 uppsatser innehållade orden ledarskap trend.

1. 1. Det skandinaviska perspektivet på förändringsledning : - En systematisk litteraturöversikt kring organisatoriskhandlingsförmåga och medarbetares attityder vidtransformationsprocesser

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

   Författare :Anette Lexell; Theresé Herrgård; [2023]
   Nyckelord :Change management; transformation process; Scandinavia; organizational change; employee; handle change; implementation of change; Förändringsledning; transformationsprocess; Skandinavien; organisationsförändring; medarbetare; hantera förändring; implementering av förändring.;

   Sammanfattning : Organisationer inom de skandinaviska länderna står ständigtinför essentiella utmaningar. En accelererande globalisering,teknologisk utveckling och digitalisering har medfört nyakrav för fortsatt funktionalitet och överlevnad. LÄS MER

3. 2. Digital Leadership : When Implementing Digital Transformation in the Pulp and Paper Industry

   Master-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Amelia Gustafsson; Jesper Tuvebrink; [2023]
   Nyckelord :Digital Transformation; Pulp and Paper Industry; Digital Leadership; Leadership Capabilities; Organizational Capabilities; Support Activities.; Digital Transformation; Kartong- och Massaindustri; Digitalt Ledarskap; Ledarskapskvalifikationer; Organisatoriska Kvalifikationer; Stödfunktioner.;

   Sammanfattning : Over the past few years, there has been a surge in literature regarding the digital transformation. Its popularity derives from the tremendous potential it has proven in production companies, in previous studies. This has increased its attention among actors within the industrial business area. LÄS MER

4. 3. Det agila arbetssättet : En organisatorisk trend eller ett framgångsrecept?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Sofia Karlsson; Elna Holmberg; Michaela Wallgren; [2023]
   Nyckelord :Agile working methods; agile implementation; negative aspects; experiences; leadership; Agila arbetssätt; agil implementering; negativa aspekter; upplevelser; ledarskap;

   Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att öka förståelsen för de konsekvenser som uppkommer till följd avett agilt arbetssätt. Dessutom ämnar uppsatsen bidra med en mer balanserad bild av det agilaarbetssättets effekt. Metod: Studien behandlar fenomenet agilitet och har tagit utgångspunkt i en kvalitativ studiemed en induktiv forskningsansats. LÄS MER

5. 4. Stödjande ledarskapets påverkan på arbetsrelaterad stress i små revisionsbyråer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Melker Axelsson; Andreas Wenngren; [2023]
   Nyckelord :Communication; openness; collaboration; well-being; work-life balance; work environment; leadership; work-related stress; feedback; Kommunikation; öppenhet; samarbete; välbefinnande; work-life balance; arbetsmiljö; ledarskap; arbetsrelaterad stress; feedback;

   Sammanfattning : Bakgrund: Revisionsbranschen befinner sig i en nedåtgående trend sett till antal revisorer. Revisionsyrket präglas av säsongsbetonad och ojämn arbetsbelastning, vilket resulterar i hög arbetsrelaterad stress på grund av tids- och budgetpress samt höga krav. LÄS MER

7. 5. Att leda på distans. En kvalitativ studie om distansledarskap utifrån chefer och medarbetares perspektiv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Joanna Ismael; Nathalie Johansson; [2022-02-16]
   Nyckelord :distansledarskap; distansarbete; efterföljare; kommunikation; social interaktion; kontroll och prestation;

   Sammanfattning : Distansarbete är en allmänt växande trend i organisationsvärlden och den rådande pandemin har gjort det till en angelägenhet för företagen i Sverige. En nyckelfaktor för organisatorisk framgång är ledarskap, vilket påvisar vikten av fungerande ledarskap även på distans. LÄS MER