Sökning: "managementverktyg"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet managementverktyg.

  1. 1. En rapport om hur svenska kommuner och regioner strategiskt arbetar mot målen i Agenda 2030 och hur detta arbete framgångsrikt implementeras i verksamheten

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik; Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Jasmine Rosenberg; Peter Lorentzon; [2021]
    Nyckelord :Sustainable development goals; quality managament; engaged leadership; organisation culture; offensive quality development; 2030 Agenda in municipial organizations; Hållbar utveckling; kvalitetsledning; engagerat ledarskap; organisationskultur; offensiv kvalitetsutveckling; Agenda 2030; kommuner och regioner;

    Sammanfattning : Agenda 2030 är en global utvecklingsagenda för att utrota fattigdom, skapa fredliga och trygga samhällen samt stoppa klimatförändringar. Världen står för många utmaningar när det gäller vårt klimat och hur snabbt vi förbrukar jordens resurser. LÄS MER

  3. 2. Prestationsmätning i Icke Vinstdrivande Organisationer : En Fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Teemu S. Källkvist; Samuel Terstad; [2018]
    Nyckelord :Case study; management accounting; strategy; performance; quality; key performance indicators; performance measurement systems; nonprofit; nonfinancial indicators.; Fallstudie; ekonomistyrning; strategi; prestation; kvalité; nyckeltal; prestationsmätningssystem; icke vinstdrivande; icke-finansiella mått.;

    Sammanfattning : I en allt mer konkurrenskraftig och snabbt föränderlig miljö måste dagens organisationer identifiera sina befintliga positioner, klargöra sina mål samt fungera mer effektivt och ändamålsenligt. Dessa premisser gäller också för icke vinstdrivande organisationer som även de behöver anpassa sig efter denna nya verklighet för att överleva. LÄS MER

  4. 3. Age Management -Nyckeln till ett längrearbetsliv? : En studie om ett hållbart arbetsliv och potentiellaeffekter till följd av en höjd pensionsålder

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Caroline Berndtson; Louise Kjellin; Anna Melin; [2018]
    Nyckelord :Age Management; elderly workforce; increased retirement age; Age Management; äldre arbetskraft; höjd pensionsålder;

    Sammanfattning : Bakgrund: Människor lever idag allt längre. Jämfört med medellivslängden i Sverige som varit ständigt tilltagande över tid har pensionsåldern hållit sig relativt konstant vilket innebär att en pension som tjänats ihop under samma arbetslivslängd nu måste räcka till försörjning av fler levnadsår. LÄS MER

  5. 4. Balansering och tidsoptimering av materialsatsning till F12-monteringen på Parker PMDE Trollhättan

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för produktionssystem (PS)

    Författare :Ahmed Asad; Rikard Sallander; [2016]
    Nyckelord :Kitting; Materialkitting; Lean; AviX Method; material flow; Pick by voice; Pick by light; Time studies; Time optimization; Balancing; Kitting; Materialsatsning; Lean; AviX Method; Materialflöde; Pick by voice; Pick by light; Tidsstudier; Tidsoptimering; Balansering;

    Sammanfattning : I industriföretag används managementverktyg för att utveckla och effektivisera verksamheten så att ledtider och slöseri reduceras i samtliga processer. Parker PMDE Trollhättan tillverkar hydraulikmaskiner. Sedan 90-talet har Parker bedrivit verksamhetsutveckling enligt management principer i Lean Production. LÄS MER

  7. 5. Från individ till kollektiv och en lärande organisation : En empirisk studie om kunskapshantering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Amy Disley; Sandra Örmander; [2014]
    Nyckelord :organizational learning; knowledge intensive firms; knowledge management; social learning theory; communities of practice;

    Sammanfattning : Studien har tagit sin utgångspunkt i det kunskapsintensiva arbetslivet där individen ses som kunskapsbärare. Det blir avgörande för organisationen att ta tillvara på denna kunskap och således ställs kunskapshantering centralt för studien. LÄS MER