Sökning: "matchningsproblem"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet matchningsproblem.

  1. 1. “Jag hade kunnat göra mitt jobb utan utbildning” : En intervjustudie om motiv till högre studier samt matchning på arbetsmarknaden för personalvetare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Evelina Hultqvist; Ulrika Tilstam; [2023]
    Nyckelord :Universitetsstudier; Matchning; Personalvetare;

    Sammanfattning : Denna uppsats undersöker nyligen examinerade personalvetares motiv att börja studera på universitet, samt hur de upplever matchningen mellan utbildningen och deras nuvarande tjänst. Tidigare forskning visar att trots att utbildningssystemet har utvidgats för att ge fler tillgång till högre studier har klass en stor påverkan på vilka som utbildar sig och inte. LÄS MER

  3. 2. Work or Shirk : Finding the optimal enforced effort in activation and evaluating the job stimulus for social benefit recipients, by introducing effective leisure in a labor supply model

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Oliver Rosengren; [2021]
    Nyckelord :Labor supply; benefits; social assistance; social benefits; job stimulus; earnings disregard; extensive margin; employment; shirking; effort; Arbetsutbud; bidrag; socialtjänst; ekonomiskt bistånd; socialbidrag; försörjningsstöd; jobbstimulans; ansträngning; sysselsättning; extensiva marginalen;

    Sammanfattning : Social benefits were forecasted to increase by 13 percent to 2022 before the pandemic hit the economy (Prop. 2018/19:1). In the latest forecast it has almost doubled: an increase of 24 percent to 2022 (Prop. 2020/21:1). LÄS MER

  4. 3. Where to Stack the Chocolate? : Mapping and Optimisation of the Storage Locations with Associated Transportation Cost at Marabou

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för matematik och matematisk statistik

    Författare :Saga Almqvist; Lana Nore; [2017]
    Nyckelord :Hungarian Algorithm; Storage Location; Marabou; Mondelez International; Transportation Cost; Ungersk algoritm; Lagerplatser; Marabou; Mondelez International; Transportkostnader;

    Sammanfattning : Today, inventory management at Marabou is organised in such way that articles are stored based on which production line they belong to and are sent to storage locations close to their production line. However, some storage locations are not optimised, insofar articles are stored out of pure habit and follow what is considered most convenient. LÄS MER

  5. 4. Den gränsöverskridande intermediären : Partssamverkan och kompetensförsörjning gällande samordning av utbildning i och mellan praktikgemenskaper

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Lars Ludvigsen; [2017]
    Nyckelord :Intermediary; boundary-crossing; communities of practice; learning; competence provision; vocational training; matching problem; collaboration; industry and employers federations; Intermediär; boundary-crossing; praktikgemenskap; lärande; kompetensförsörjning; yrkesutbildning; matchningsproblem; samverkan; bransch- och arbetsgivarförbund;

    Sammanfattning : Studien bidrar med fördjupad kunskap om en partsintermediärs, ett bransch- och arbetsgivarförbund, möjligheter till parts- och arbetsgivarsamverkan kring kompetensförsörjningsåtgärder för medlemsföretag och regional utveckling på en lokal arbetsmarknad. Fokus ligger på intermediärens villkor som samordnare av utbildning för maskinförares etablering på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 5. ”TVÅ BEHÖRIGA AV 100 SVAR” - En studie om företags upplevelser av rekrytering och matchning på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Andreas Nyman; [2016-09-16]
    Nyckelord :Rekrytering; Matchning; Små- och medelstora företag; Personorganisation fit;

    Sammanfattning : Syfte: Det övergripande syftet med denna studie är att belysa små och medelstora företags syn på rekrytering och matchning och få mer kunskap kring vilka typer av rekryteringsforum som företagen använder och vilka aspekter som är viktiga för deras val av rekryteringsforum samt på vilket sätt dessa forum skulle kunna arbeta för en bättre matchning. Teori: Den teoretiska ansats som valts är Person-Organisation Fit. LÄS MER