Sökning: "medskapande medarbetare"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden medskapande medarbetare.

1. 1. ”Heffaklumpen - alla har liksom hört talas om det men ingen kan säga hur det ser ut exakt” - Implementering av kvalitetsledningssystem i offentlig sektor

   Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

   Författare :Therese Eriksson; Elisabet Jonsson; [2021]
   Nyckelord :Co-creative employees; participatory leadership; public organizations; quality management; Kvalitetsledning; deltagande ledarskap; medskapande medarbetare; offentliga organisationer;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka och vidareutveckla kunskap om implementering av kvalitetsledningssystem i den offentliga sektorn. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete är sedan 2011 lagstyrt i vissa delar av offentlig sektor (SOSFS 2011:9). LÄS MER

3. 2. Digitala Kundmöten : Hur företag kan erbjuda samma kundvärde i en flerkanalig miljö

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för informationssystem och -teknologi

   Författare :Lina Harge; Sofie Karlsson; [2018]
   Nyckelord :Customer meetings; Digital customer meetings; Value co-creation; Customer value; Parameters; Kundmöten; Digitala kundmöten; Medskapande av värde; Kundvärde; Parametrar;

   Sammanfattning : Digitaliseringen driver fram ny teknik och förändrade konsumtionsbeteenden. De flesta företag är överens om att det är viktigt att etablera digitala tjänster och kanaler till sina kunder som förstärker kundrelationer. LÄS MER

4. 3. Att behöva röka med ledningen på toaletten för att få information om organisationen

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Emma Berneheim; [2017]
   Nyckelord :Organizational identity; flexibility; co-creating; co-worker; actionnet.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Based on a qualitative approach, this study examines and problematizes how employees in a flexible organization, through the internal communication community, consolidate and renegotiate the organization's identity. Furthermore, it creates an understanding of the flexible employees ability to co-create, and their view on the importance of being able to identify themselves with the organization. LÄS MER

5. 4. Att låta tusen blommor blomma

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

   Författare :Mimmie Bergvall; Sandra Karlsson; [2015]
   Nyckelord :sociala intranät; internkommunikation; medarbetarengagemang; makt; dialog; organisationslärande; demokrati; Social Sciences; Cultural Sciences;

   Sammanfattning : Researchers have raised the phenomenon where co-workers now are ascribed a more engaged part at different organizational levels. One example is that social functions that previously have been used in external communication now have appeared in an internal context, where social intranets have become a tool for this new, co-creating part. LÄS MER