Sökning: "motivationsteori herzberg"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden motivationsteori herzberg.

1. 1. Arbetsmotivation och arbetsprestation i en tid präglad av digitalt arbete : En kvalitativ undersökning ur medarbetarens perspektiv

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sabina Erikstedt; Matilda Lindqvist; Ruxandra Scrieciu; [2022]
   Nyckelord :Work motivation; job performance; digital work; motivational factors; Herzberg motivation theory; Self-determination theory; Arbetsmotivation; arbetsprestation; digitalt arbete; motivationsfaktorer; Herzbergs motivationsteori; självbestämmande teori;

   Sammanfattning : Forskningsfråga: Vilka inre motivationsfaktorer kan positivt påverka arbetsprestationen vid digitalt arbete, utifrån medarbetarens perspektiv? Syfte: Syftet med studien är att redogöra för vilka motivationsfaktorer som, utifrån medarbetarens perspektiv, påverkar arbetsmotivationen och arbetsprestation vid den allt vanligare digitala arbetsmiljön. Metod: Studien utgick från en kvalitativ metod med abduktiv ansats där sju semistrukturerade intervjuer genomfördes. LÄS MER

3. 2. Motivation in a virtual setting : Analyzing the impact of distance work on a team of controllers during the COVID-19 pandemic

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karolin Mattsson; Julia Östling Kütt; [2022]
   Nyckelord :Virtuality; distance work; covid-19; motivation; motivation-hygiene theory; controller teams; Virtualitet; distansarbete; Covid-19; motivation; motivationsteori; controller-enheter;

   Sammanfattning : The distance setting induced by the Covid-19 outbreak in 2020 forced many employees into a new work setting. The accounting sector was no exception, seeing an increasing rate of remote work further accelerated by the pandemic. It is well established that remote work has a variety of consequences, and that these can impact motivation. LÄS MER

4. 3. Att motivera anställda i en detaljstyrd verksamhet : En kvalitativ studie om mellanchefer i en snabbmatskedja.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Amanda Björk; Linnea Larsson; [2022]
   Nyckelord :Motivation; Mellanchef; Herzberg; detaljstyrd; personalomsättning;

   Sammanfattning : Detaljstyrda branscher har länge präglats av hög personalomsättning och ett sätt att minska den är att ha motiverade anställda. Mellanchefen som har en viktig position i företaget har ett ansvar och kan påverka hur motiverad en anställd känner sig. LÄS MER

5. 4. Vill du bli officer? : En kvantitativ enkätstudie om rekryters motiv bakom valet att ansöka, respektive inte ansöka, till Officersprogrammet

   Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Maja Pettersson; [2021]
   Nyckelord :motivationsteori; Battistelli; Herzberg; officersrekrytering; Officersprogrammet; rekryt.;

   Sammanfattning : In times of need for increased military capability, the Swedish Armed Forces faces in the next few years a challenge in the personnel supply, due to a shortage of newly graduated officers combined with a large number of retiring officers. To meet the demands of the increased recruitment of military officers, and being able to adapt the recruitment campaigns, an important task is first to identify what motivates young soldiers and recruits to embark on a military officer career. LÄS MER

7. 5. Vill du bli officer? : En kvantitativ enkätstudie om rekryters motiv bakom valet att ansöka, respektive inte ansöka, till Officersprogrammet

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

   Författare :Maja Pettersson; [2021]
   Nyckelord :motivationsteori; Battistelli; Herzberg; officersrekrytering; Officersprogrammet; rekryt;

   Sammanfattning : In times of need for increased military capability, the Swedish Armed Forces faces in the next few years a challenge in the personnel supply, due to a shortage of newly graduated officers combined with a large number of retiring officers. To meet the demands of the increased recruitment of military officers, and being able to adapt the recruitment campaigns, an important task is first to identify what motivates young soldiers and recruits to embark on a military officer career. LÄS MER