Sökning: "motivera att stanna"

Visar resultat 1 - 5 av 66 uppsatser innehållade orden motivera att stanna.

  1. 1. Motivation inom revisionsyrket : Hur påverkar motivation upplevd revisionskvalitet och kvarhållningsgrad?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Lovisa Sandström; Anton Wahlberg; [2023]
    Nyckelord :revisor; revision; revisionskvalitet; motivation; SDT; Herzberg;

    Sammanfattning : Revisionsbranschen står inför stora utmaningar under en kommande period. Deras arbete fyller en essentiell roll i samhället genom att hålla företagen ärliga. Men när många väljer att lämna yrket till följd av överarbetning, stress, dålig balans mellan privat och arbetslivet med mera kan det få negativa följder på revisionskvalitén. LÄS MER

  3. 2. Elevnärvaro : - en översikt om problematisk skolfrånvaro

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Sara Davidsson; [2023]
    Nyckelord :Framgångsfaktorer Främjande arbete Problematisk skolfrånvaro Relationer Skolnärvaro;

    Sammanfattning : Davidsson, Sara (2022). Elevnärvaro - en översikt om problematisk skolfrånvaro.Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER

  4. 3. Förebyggande av tidiga avbrott från missbruksbehandling för ungdomar : En kvalitativ intervjustudie med socialsekreterare och behandlare

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Alice Benavides Morales; Nechirvan Karim; [2023]
    Nyckelord :Dropouts from treatment; Adolescents; Motivation; Self-esteem; Avhopp från behandling; Ungdomar; Motivation; Självkänsla;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka hur socialsekreterare och behandlingspersonal arbetar med sina strategier och metoder för att förebygga tidigt avbrott från missbruksbehandling bland ungdomar. Studien är baserad på kvalitativa intervjuer med socialsekreterare och behandlare inom missbruksvården. LÄS MER

  5. 4. Bemöt 90-talister RÄTT för att behålla dem : En kvalitativ studie om 90-talisters förväntan på bemötandet vid anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Axelina Börjesson; Petronella Kjällman; [2023]
    Nyckelord :90s; induction; treatment; communication; organizations; recruitment; employment; workplace; 90-talister; induktion; bemötande; kommunikation; organisationer; rekrytering; anställning; arbetsplats;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden består idag av en mångfaldig arbetsstyrka som måste samverka för att organisationer ska nå framgång. 90-talisterna anses vara en annorlunda generation med andra värderingar och förväntningar än tidigare generationer och därmed även svåra att behålla på en arbetsplats. LÄS MER

  7. 5. Generation Z - revisionsbranschens fall eller framtid? : En fallstudie om Generation Zs motivation och revisionsbranschens möjlighet till minskadpersonalomsättning i Sverige

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Ida Öberg; Ellen Enqvist; [2023]
    Nyckelord :Motivation; staff turnover; Generation Z; auditing; Motivation; personalomsättning; Generation Z; revision;

    Sammanfattning : Research questions: What motivational factors can make Generation Z stay in the audit industry? How can the audit industry motivate Generation Z for reduced staff turnover? Purpose: The aim is to investigate, through an exploratory study to increase the understanding of what motivates Generation Z to remain in the auditindustry. Method: A qualitative study has been done, where semistructured interviews where used tocollect data. LÄS MER