Sökning: "nya ledarskap typer"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden nya ledarskap typer.

  1. 1. Ansvar och ledning utifrån Lpfö18. En fenomenografisk studie om rektorers uppfattningar av revideringen.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Åse Karlsson; Klara Nylén; [2024-02-26]
    Nyckelord :Revidering; implementering; ansvar; ledning; ledarskap; förskollärare; arbetslag; rektorer; förskola; profession; uppdrag; komplexitet; fenomenografi;

    Sammanfattning : Med anledning av den nya revideringen för förskolan (Lpfö 18) som trädde i kraft i juli 2019 önskade vi i maj 2021 undersöka hur den uppfattades några år senare. Det som särskilt intresserat oss är de nytillkomna skrivningarna gällande ansvar och ledning. Detta arbete består av en mindre empirisk studie. LÄS MER

  3. 2. Förnuft och känsla : En studie om emotioner hos beslutsfattare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Angela Refuerzo Larsson; [2023]
    Nyckelord :Beslutsfattande; emotioner; ledarskap;

    Sammanfattning : Beslutsfattare fattar beslut som påverkar hela samhällen och alla dess invånare. Men hur upplevs beslutsfattandet emotionellt för dem? Vilken roll spelar förnuft och vilken roll spelar känslor i beslutsfattandet? Denna studie syftar till att undersöka detta. LÄS MER

  4. 3. Lärande som överlevnadstaktik : En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Jimmie Broberg; [2022]
    Nyckelord :Organisatoriskt lärande; individuellt lärande; kunskapshantering; olika former av lärande; lärandekultur; ledarskap;

    Sammanfattning : Titel: Lärande som överlevnadstaktik – En studie om samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering. Syfte: Skapa förståelse för samspelet mellan individuellt lärande och kunskapshantering i en kunskapsintensiv organisation, med särskilt intresse för enheter där krav på uttalad eller formell professions- eller yrkeskunskap saknas. LÄS MER

  5. 4. Generation Y och dess förväntningar på framtidens ledarskap och lärande på arbetsplatsen

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Amanda Ahlström; [2022]
    Nyckelord :Generation Y; educational leadership; workplace learning; future leadership; Generation Y; pedagogiskt ledarskap; arbetsplatslärande; framtidens ledarskap;

    Sammanfattning : This study, aims to create a deeper understanding of what expectations Generation Y has on their future leadership, especially the aspects of an educational leadership that can be adapted for this generation. The study is based on both qualitative and quantitative data. LÄS MER

  7. 5. Projektutvärdering inom offentlig sektor : En explorativ fallstudie om hur antaganden påverkar ett digitaliseringsprojekts nyttorealisering inom en svensk kommun.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

    Författare :Fredrik Andersson; [2022]
    Nyckelord :Digitisation; Digital Transformation; Project Evaluation; Logical Framework Approach; LFA; Benefit Realisation; Formal- and Informal Assumptions.; Digitalisering; Digital transformation; Projektutvärdering; Logical Framework Approach; LFA; Nyttorealisering; Formella- och Informella antaganden.;

    Sammanfattning : Digital transformation has the potential to fundamentally change society. Digitalisation, through new technological solutions and advances, is expected to play a central role in ensuring future prosperity. LÄS MER