Sökning: "nyinstitutionell teori legitimitet"

Visar resultat 1 - 5 av 65 uppsatser innehållade orden nyinstitutionell teori legitimitet.

  1. 1. Utredningsarbete – en förpappringsprodukt, för vem och till vad? : En kvalitativ studie i utredningsarbete för HR-specialister i offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Björklund; Marie Sjölin; [2023]
    Nyckelord :Investigations; New Public Management; control system; responsibility; HRtransformation; organizational justice; legitimacy; new institutional theory; isomorphism; decoupling loosely coupled.; Utredningar; New Public Management; kontrollsystem; ansvar; HRtransformation; organisatorisk rättvisa; kunskap; erfarenhet; legitimitet; nyinstitutionell teori; isomorfism och isärkoppling löskoppling.;

    Sammanfattning : Dagens organisationer kontrolleras allt mer, där granskning och mätning tenderar att genomföras av all dokumentation som behandlats i offentlig verksamhet. I förlängningen är utredningar i offentlig verksamhet idag en vanligt förekommande arbetsuppgift för HR specialister och syftet med studien är att undersöka betydelsen av utredningar i kommuner. LÄS MER

  3. 2. "Det blev hela havet stormar" : En kvalitativ studie om polisers upplevelser av Polismyndighetens omorganisering år 2015

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Erik Nilsson; Linnea Neuendorff; [2023]
    Nyckelord :“Polisens omorganisering 2015”; “motstånd”; “organisationsförändring”;

    Sammanfattning : Den 1 januari 2015 bildades Polismyndigheten. Från tidigare 21 separata polismyndigheter och en rikspolisstyrelse bildas i stället en nationell Polismyndighet och Säkerhetspolisen. Tanken bakom denna organisationsförändring grundar sig i Statens Offentliga Utredningar. LÄS MER

  4. 3. Tolka något som inte finns : En kvalitativ studie om poliser på sociala medier

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nanna Bergquist; Isabelle Korhonen; [2023]
    Nyckelord :Legitimitet; Polismyndigheten; Sociala medier;

    Sammanfattning : Sociala medier har blivit en självklar del av vardagen i dagens samhälle där även organisationer och myndigheter är delaktiga. Ett exempel är Polismyndigheten som har officiella konton. Dessutom finns det enskilda poliser vars privata konton på sociala medier har miljontals visningar. LÄS MER

  5. 4. Skydda vem, från vad? - Socionomers syn på socialtjänstens legitima förutsättningar att arbeta med unga som begått brott

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Christopher Panican; Viktor Torstensson; [2023]
    Nyckelord :social work; youth crime prevention; social work and police cooperation; new institutional theory; legitimization. Nyckelord: socialt arbete; brottsförebyggande arbete med ungdomar; samverkan mellan socionomer och polis; nyinstitutionell teori; legitimitet; Social Sciences;

    Sammanfattning : The aim of this study is to analyze the attitudes of social workers in Sweden in regard to the Social Services prerequisites and resources to work with youths who are at risk of falling into or who are already living a criminal lifestyle. We conducted this study from a qualitative research approach, with the collection of empirical data consisting of 8 semi-structured interviews, 6 of them in physical meetings and the remaining 2 via Zoom. LÄS MER

  7. 5. Riktlinjer, rutiner eller trender? : En kvalitativ studie om HR-strategers upplevelser och erfarenheter av den strategiska sidan av HR arbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Milka Cederfay; Emilia Pettersson; [2023]
    Nyckelord :Strategisk HR; Operativ HR; Human Resource Management; HR; HRM;

    Sammanfattning : Föreliggande studie har som avsikt att förtydliga för intresserade allmänhet, forskare eller andra yrkesinriktningar vad det strategiska HR-arbetet innebär samt identifiera utvecklingsområden för HR-strateger. Syftet med studien är därför att undersöka vad det strategiska HR-arbetet egentligen är eller kan vara och hur detta tillämpas på olika arbetsplatser i Sverige, samt hur det förhåller sig till den operativa sidan av HR-arbetet. LÄS MER