Sökning: "offentlig sektor"

Visar resultat 1 - 5 av 351 uppsatser innehållade orden offentlig sektor.

1. New Public Managements drivkraft till frivilliga uplysningar i årsredovisningar -En jämförelsestudie av upplysningar om Balanserat Styrkort bland adoptörer i offentlig och privat sektor
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen
Författare :Sofie Gydell; Carin Enocson; [2013-03-20]
Nyckelord :New Public Management; årsredovisningar; frivilliga upplysningar; ekonomistyr-ningsinnovationer; balanserat styrkort; offentlig sektor; privat sektor;

Sammanfattning : Bakgrund och problem: Kritiken mot en alltför byråkratisk och ineffektiv offentlig sektor ledde till att New Public Management växte fram i Sverige i slutet på 1980-talet. Detta inne-bar stora förändringar, med fokus på bl.a. kostnadskontroll och resultatmätning för att öka effektiviteten. LÄS MER
2. Offentlig sektor och employer brand - Hur attraherar och behåller man arbetskraft inom offentlig sektor?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Jimmy Silfver; Caroline Persson; [2013-01-10]
Nyckelord :Employer brand; Psykologiska kontrakt; Attrahera arbetskraft; Behålla arbetskraft; Offentlig sektor;

Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att i en större kommun i Västra Götalandsregionen undersöka högre tjänstemäns, tankar och upplevelser gällande offentlig sektor som en attraktiv arbetsgivare. Vidare studerades den aktuella organisationens skapande av sitt egna employer brand under sina anställningsprocesser. LÄS MER
3. Attraktiv arbetsgivare - En surveystudie om blivande socionomers och civilingenjörers attityder till arbetsgivare
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Författare :Louise Bengtsson; Marie Boqvist; [2013-01-10]
Nyckelord :Attraktiv arbetsgivare; Socionomer; Civilingenjörer; Attityder; Survey;

Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilka faktorer två akademiska studentgrupper – blivande socionomer och civilingenjörer – värdesätter hos en potentiell arbetsgivare samt utreda om det föreligger skillnader i värdesättning av dessa faktorer utifrån utbildningstillhörighet. Syftet är även att undersöka hur kvinnor och män värdesätter dessa faktorer. LÄS MER

4. En kvalitativ analys av jämställdhetsplaner i offentlig verksamhet : - Vad säger de egentligen?
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin; Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin
Författare :Irene Andersson; Frida Werle; [2013]
Nyckelord :Gender equality; workplace; plan of gender equality; public area; public health; Jämställdhet; arbetslivet; jämställdhetsplan; offentlig sektor; folkhälsa;

Sammanfattning : Bakgrund Människor som utsätts för diskriminering löper större risk för psykisk och fysisk ohälsa. Diskrimineringslagen reglerar diskriminering, där bland annat kön är en av diskrimineringsgrunderna. LÄS MER
5. Kristianstads kommuns ledarutvecklingsprogram : en utvärdering av utkomster och utvecklingsmöjligheter
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle; Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle
Författare :Simon Malm; Arber Jashari; [2013]
Nyckelord :ledarutveckling; utvärdering; offentlig sektor; utbildning; program;

Sammanfattning : Syftet med denna studie var att utvärdera hur deltagarna av Kristianstads kommuns Ledarutvecklingsprogram upplevde utkomster av programmet under eller efter deltagandet och hur Kristianstads kommun kan utveckla sitt Ledarutvecklingsprogram. Kvalitativ metod i form av litteraturanalys och semistrukturerade intervjuer som därefter meningskoncentrerats har använts. LÄS MER