Sökning: "orättvis behandling"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden orättvis behandling.

  1. 1. Tillbaka till vardagen efter pandemin- motstånd mot gamla arbetssätt?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Nele Andersson; Anna Bjelovuk; [2024]
    Nyckelord :remote work; change; change process; resistance; leadership; Kotter´s 8- stepmodel.; distansarbete; förändring; förändringsprocess; motstånd; ledarskap; Kotter´s 8-stegsmodell.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Tillbaka till vardagen efter pandemin - motstånd mot gamla arbetssätt?  Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Nele Andersson och Anna Bjelovuk Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024-januari Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats inom ledarskap och organisation är att undersöka förekomsten av motstånd som chefer upplever vid återgång till kontorsbaserade arbetsplatser.  Metod: Denna studie utgår från en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  3. 2. Stigma och diskriminering på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om syriska invandrarkvinnors erfarenheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Sociologi

    Författare :Razan Yousef; Sandra Sliwa; [2023]
    Nyckelord :Stigma; Discrimination; Social capital; Passing; Covering; Stigma; Diskriminering; Socialt kapital; Passera; Skyla;

    Sammanfattning : In the Swedish labor market the immigrant, compared to the native individual, is seen to experience both stigma and discrimination to a bigger degree. This in turn generates some immigrants to have a negative experience correlated to the Swedish worklife in consideration to the unfair treatment in the recruitment process. LÄS MER

  4. 3. I skuggan av ett destruktivt ledarskap

    Magister-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Roger Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Destruktivt ledarskap; aktivt och passivt destruktivt ledarskap; medarbetarnas hantering av destruktivt ledarskap.;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker upplevelsen av fenomenet destruktivt ledarskap bland militär personal inom den svenska Försvarsmakten exkluderande värnpliktiga och GSS K/T. Militär sammanhållning identifieras som en kritisk faktor för en effektiv organisation och dess förmåga att framgångsrikt utföra sina uppgifter i utmanande miljöer. LÄS MER

  5. 4. Jämlikhet och lika villkor : En intervjustudie om upplevelse av diskriminering utifrån etnisk tillhörighet inom omsorgsorganisationer

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Feda Sirfy; [2023]
    Nyckelord :Discrimination; care organizations; assistant nurses; ethnicity; Diskriminering; omsorgorganisationer; undersköterskor; etnisk tillhörighe;

    Sammanfattning : Bakgrunden till studien bygger på diskriminering av personal som har en annan etnisk tillhörighet än svensk tillhörighet. Utifrån Diskrimineringslagen (2008:567) utgör etnisk tillhörighet en av de sju diskrimineringsgrunderna, och avses när någon eller några personer tillhör en grupp med samma nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande utsätts för diskriminering. LÄS MER

  7. 5. Överviktiga personers upplevelser av bemötandet av vårdpersonal.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Stina Frisk; Tilde Lindell; [2022]
    Nyckelord :Experience; Healthcare worker; Nurse-Patient relation; Obesity; Bemötande; Patientupplevelse; Vårdpersonal; Överviktiga;

    Sammanfattning : Introduktion: Övervikt är stigmatiserat både i samhället och inom vården. Förutfattade meningar om ohälsosamma levnadsvanor relaterat till högt Body Mass Index (BMI) leder till att överviktiga personer kan bli diskriminerade av vården. Detta kan göra att dessa individer undviker att söka vård. LÄS MER