Sökning: "organisationell"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade ordet organisationell.

  1. 1. Framtidens VVS-konsult : En utvecklad användning av BIM inom VVS-branschen genom en adaptering av Knowledge Management

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Jonathan Zwahlen; Henrik Witt; [2023]
    Nyckelord :BIM; HVAC; Consultant; Knowledge Management; Absorptive Capacity; Organizational Culture; Sustainability; BIM; VVS; Konsult; Kunskapshantering; Absorptionsförmåga; Organisationell kultur; Kunskap; Hållbarhet;

    Sammanfattning : As a result of the need for the construction industry to become more and more efficient, this sets new requirements for an increased digitalization of the construction industry as a whole. As consultants are considered a crucial role in the early stages of construction projects, this requires a deeper understanding of the role of consultants in the early stages of construction projects and their further development. LÄS MER

  3. 2. Organizational culture's role in the integration phase of M&A transactions : A case study based on recent transactions

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Amelia Bågevik Gray; Samuel Johansson Lemon; [2023]
    Nyckelord :Mergers; Acquisitions; M A transaction; Organizational Culture; Integration; Cultural dimensions; Integration strategy.; Mergers; Acquisitions; M A transaktion; Organisationell kultur; Integration; Kulturella dimensioner; Integrations strategi.;

    Sammanfattning : The term mergers and acquisitions (M&A) is a collective name for a certain type of financial transaction, in which two organizations become a single entity (Rosenthal 2002, Seo & Hill 2005, Silhan 1994). In the post-M&A transaction process, the phase of integrating the organizations together emerges. LÄS MER

  4. 3. Effekter av automatisering inom offentliga organisationer

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Frida Lindberg; Nancy Gustafsson; [2023]
    Nyckelord :Digitalization; Automation; Automation effects; Organizational automation; Process improvement; Efficiency.; Digitalisering; Automatisering; Automatiseringseffekter; Organisationell Automatisering; Processförbättring; Effektivisering.;

    Sammanfattning : In today’s increasingly digitized world, it is important tounderstand its effects and challenges. Automation is a crucialfactor in creating opportunities for improvement withinorganizations. The purpose of this qualitative study is toexamine the effects of automation in public agencies, both atthe organizational and individual levels. LÄS MER

  5. 4. Förutsättningarna för ett effektivt arbete kring hedersrelaterat våld och förtryck inom skolkontexten : Skolprofessioners erfarenheter

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Shamm Salih; [2022]
    Nyckelord :hedersrelaterat våld och förtryck; skolpersonal; arbetssätt; tematisk analys; HRV;

    Sammanfattning : Hedersrelaterat våld och förtryck är ett globalt och komplext problem med begränsad forskning. Skolan har en unik möjlighet att tidigt identifiera och förebygga problematiken. LÄS MER

  7. 5. Värdebaserade affärsmodeller för IT-tjänsteleverantörer : Ett ramverk för transformationen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Oliver Eriksson; Martin Lantz; [2021]
    Nyckelord :Value-based business model; Value-based selling; Value-based pricing; Organisational change; IT-industry; Värdebaserad Affärsmodell; Värdebaserad Försäljning; Värdebaserad Prissättning; Organisationell Förändring; IT-branschen;

    Sammanfattning : Purpose – The purpose of the study is to explore and identify activities that contributes to the abilities that are necessary in order to enable the transformation towards a value-based business model. The purpose will be answered through the development of a transformation framework that can guide organisations and aid in order to succeed with the transformation process. LÄS MER