Sökning: "organisations förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 202 uppsatser innehållade orden organisations förändring.

  1. 1. Försvarsmaktens befälssystem – en struktur i ständig förändring : Försvarsmaktens implementering av ett flerbefälssystem

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Per Gedeck; Ola Hagberg; [2023]
    Nyckelord :Change work; organizational challenges; officer; specialist officer; warrant officer; NCO; command system; multi-command system; communication; leadership; conversion; Förändringsarbete; organisatoriska utmaningar; officer; specialistofficer; befälsordning; befälssystem; kommunikation; ledarskap; konvertering; omgalonering; flerbefälssystem; trebefälssystem;

    Sammanfattning : Försvarsmaktens organisation har ett behov av ständig förändring för att kunna hantera de yttre och inre påverkansfaktorer som följer av det säkerhetspolitiska läget, samhällsutvecklingen och den teknologiska utvecklingen. Vi har genom en hermeneutisk kvalitativ studie undersökt hur organisationen förändrats genom implementeringen av ett flerbefälssystem. LÄS MER

  3. 2. Initiativ, regelefterlevnad, policyer och riktlinjer… : En kvalitativ studie om informationssäkerhet och mätpraktiker i svenska offentliga organisationer.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sandra Jonsson; Vidar Ekström; [2023]
    Nyckelord :Information security; compliance; measurement and evaluation; public sector; organisational routines; Informationssäkerhet; efterlevnad; mätning och utvärdering; offentlig sektor; organisatoriska rutiner;

    Sammanfattning : Informationssäkerhet är ett ämnesområde som berör hur olika typer av information ska hanteras på ett säkert sätt. En av de större utmaningarna berör hur de individer som arbetar med informationssäkerhet ska förmås att följa de regler, riktlinjer och rutiner som etablerats. LÄS MER

  4. 3. Kan ledarskapsutveckling förändra organisationer? : En fallstudie av en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Tuula Zetterman; [2023]
    Nyckelord :Developmental leadership; transformational leadership; trust; change; organisational conditions; leadership development; public organisations; Utvecklade ledarskap; transformativt ledarskap; tillit; förändring; organisatoriska förutsättningar; ledarskapsutveckling; offentliga organisationer;

    Sammanfattning : Organisationer satsar på ledarskapsutveckling och organisationer behöver förändras för att anpassa sig till omvärldens krav eller andra förändrade behov. Syftet med denna uppsats är att skapa mer kunskap om huruvida en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation kan bidra till att förändra ledarskapet i en organisation och att identifiera vilka organisatoriska förutsättningar som behöver vara på plats för att åstadkomma en förändring av organisationens ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Att äga eller hyra lokaler? En analys av lönsamhet, hållbarhet och andra påverkande faktorer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Fastighetsvetenskap

    Författare :Emma Rosén; Emma Westin; [2023]
    Nyckelord :Leasehold; freehold; decision-making matrix; äga; hyra; kontorsmarknaden; organisation; beslutsmatris; kommersiella lokaler; flexibilitet; hållbarhet; privat sektor; offentlig sektor; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : In recent years, the office market has been changing, mainly due to the Covid-19 pandemic and technological innovation. This has impacted how office space is used and has led to an increase in the range of available real estate products. LÄS MER

  7. 5. Växande underrättelsebehov mot väst grund till central utveckling : En studie om svensk militär underrättelseverksamhets professionalisering och organisatoriska förändring mellan 1905 och 1918

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Daniel Häggkvist; [2023]
    Nyckelord :underrättelseverksamhet; svensk underrättelseorganisation 1905-1918;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate and report on the origins and evolution of the Swedish intelligence organisation during the period 1905 to 1918. The study trail starts at the Swedish/Norwegian union crisis. According to Harald L. LÄS MER