Sökning: "organisationskultur Ericsson"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden organisationskultur Ericsson.

  1. 1. HR - "inte bara snittar och champagne" : En kvalitativ studie om HR-chefers upplevelse av deras position i ledningsgrupp inom bygg- och industribranschen.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Rebecka Reuter; Elinor Ericsson; [2023]
    Nyckelord :ledningsgrupp; HR-chef; genus; status; identitet; inflytande; organisationskultur;

    Sammanfattning : HR-området har utvecklats mycket under senare år och genom den transformation som sketthar HR-chefers möjlighet till inverkan i verksamheters ledningsgrupper ökat. Syftet med den här kvalitativa studien är att få insikt i hur HR-chefer inom bygg- och industribranschen upplever sin position i ledningsgrupp med hänsyn tagen till inflytande, status, identitet och organisationskultur. LÄS MER

  3. 2. Organisatoriska aktiviteter som upprätthåller organisationskultur - En kvalitativ studie om organisationskultur i ett äldre företag med starkt varumärke

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Ericsson; Mikaela Sjöholm; [2020-02-13]
    Nyckelord :Organisationskultur; artefakter; värderingar; ledarskap;

    Sammanfattning : Organisationskultur har under de senaste decennierna blivit ett alltmer relevant forskningsområde, då man sett att det bland annat kan påverka effektiviteten på företag samt utgöra en konkurrensfördel. Företagets varumärke och hur länge företaget existerat kan även det ha betydelse för den rådande organisationskulturen. LÄS MER

  4. 3. Hur förändras organisationskultur? En kvalitativ fallstudie som jämför organisationskultur på ett enskilt företag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Caroline Ericsson; Joakim Aronsson; [2015]
    Nyckelord :Organisationskultur; förändring; organisationsförändring; interna och externa faktorer;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar fenomenet organisationskultur, och undersöker hur organisationskulturen kan ha kommit att förändrats på ett företag i samband med en organisationsförändring i form av ett uppköp. Detta undersöks genom att två valda teoretiska ramverk används, och att aspekter som tid och förändring inkluderas i studien. LÄS MER

  5. 4. Kontorsskiftets påverkan på organisationskulturen : - Ett skifte från cellkontor till öppet kontor -

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Ida Andersson Magnfält; Oliver Dover; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The essay discusses the effects that changes to the office plan have on organizational culture. Information about actual change as well as expected change in organizational culture was gathered before the empirical research was initiated. LÄS MER

  7. 5. Inomorganisatorisk kreativitet och innovation

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för Företagsekonomi

    Författare :Camilla Ericsson; Tove Dahlby; [2009]
    Nyckelord :corporate creativity; organizational culture; innovation; inomorganisatorisk kreativitet; organisationskultur; innovation;

    Sammanfattning : This essay discusses organizational culture and focus on corporate creativity and innovation. The aim is to see which organizational factors that foster creativity and innovation in organizations. LÄS MER