Sökning: "organisationskultur individ"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden organisationskultur individ.

  1. 1. Skolbibliotekskultur finns det? : En ansats att söka efter gemensamma värderingar i ett urval av erkänt framgångsrika skolbiblioteksverksamheter.

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Anni Agélii; [2022]
    Nyckelord :Total Quality Management; Quality Culture; Organizational Culture; Values; Leadership; Co-leadership; School library; School library quality; Kvalitetskultur; Organisationskultur; Värderingar; Ledarskap; Medledarskap; Skolbibliotek; Skolbibliotekskvalitet;

    Sammanfattning : Kvalitetskultur är en del av organisationens kultur och en viktig del av att upprätthålla eller förändra en kultur är ledarskapet. I skolorganisationer finns många krav på verksamhetens innehåll och kvalitet i form av lagar och styrdokument. LÄS MER

  3. 2. Lokalvårdares möjligheter och motivation till hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. -Enkätstudie och intervjuer om hinder och möjligheter

    Master-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Anita Sageby; [2021]
    Nyckelord :Helth; Psychosocial factors; Worksite interventions; Cleaners Ergonomic program;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med denna studie har varit att studera och inventera en arbetsgrupp med lokalvårdares uppfattning om arbetsvillkor, ergonomi och i vilken utsträckning hälsofrämjande aktiviteter utövades under eller efter arbetstid. Bakgrund: Ett intresse finns bland arbetsgivarna att förbättra arbetstagarnas hälsotillstånd och muskuloskeletala hälsa då det är möjligt att minska sjukfrånvaron och påverka produktiviteten. LÄS MER

  4. 3. Kan jämställdhet öka Försvarsmaktens operativa effekt?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Susanne Johansson; [2020]
    Nyckelord :jämställdhet; maskulinitet; organisationskultur; operativ effekt; Carol Bacchi;

    Sammanfattning : Försvarsmakten är en av Sveriges största statliga myndigheter, och samtidigt en av de mest jämställdhetssegregerade och manligt dominerade organisationerna. Från Försvarsmakten högsta organisatoriska ledning, impliceras att ökad jämställdhet ökar den operativa effekten. LÄS MER

  5. 4. Informationsspridning ur ledningens perspektiv inför förändring : En kvalitativ studie på ett internationellt tillverkningsföretag i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för informatik

    Författare :Agnes Cadier; Carolina Preuss; [2020]
    Nyckelord :Dissemination of change; change management; change; communication; big global manufacturing company; Sensemaking.; Informationsspridning; förändringsarbete; förändring; kommunikation; stort internationellt tillverkningsföretag; Sensemaking.;

    Sammanfattning : Sweden's prosperity is one fifth based on successful and innovative industries. To be able to meet the increasingly demanding and complex market the manufacturing companies need to be able to change. LÄS MER

  7. 5. Finns organisationskultur i enmansföretag?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anna Lundberg; Anton Mathisson; [2020]
    Nyckelord :Enmansföretag; självanställd; organisationskultur; integrerad identitet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Finns organisationskultur i enmansföretag? - En intervjubaserad studie om hur organisationskultur yttrar sig när den endast består av en individ. Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: KSMK65 Service management: Examensarbete för kandidatexamen, 15,0 hp, VT20 Författare: Anna Lundberg och Anton Mathisson Handledare: Eerika Saaristo Nyckelord: Enmansföretag, självanställd, organisationskultur, integrerad identitet Syfte: Syftet med studien är att djupare undersöka fenomenet enmansföretag med fokus på identitet och organisationskultur. LÄS MER