Sökning: "organisationskultur"
Visar resultat 1 - 5 av 230 uppsatser innehållade ordet organisationskultur.
1. ”Våga tänka ett varv till”. Chefer resonerar kring ett kritiskt reflekterande förhållningssätt
C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Syftet med studien avser undersöka hur enhetschefer inom socialtjänsten resonerar kring begreppet kritiskt reflekterande förhållningssätt och hur de ser på sin roll i relation till utrymmet för ett kritiskt reflekterande inom den organisation de verkar i. Utifrån syftet har vi formulerat följande frågeställningar:- Vad innebär ett kritiskt reflekterande förhållningssätt för chefer?- Hur resonerar chefer kring sitt inflytande på utrymmet för ett kritiskt reflekterande förhållningssätt inom organisationen?- Hur bemöter chefer ett kritiskt reflekterande förhållningssätt hos sina medarbetare?Vi har använt oss av en kvalitativ metodstrategi med semi-strukturerade djupintervjuer, utifrån en abduktiv ansats. LÄS MER
2. Ledare inom polisen – En kvalitativ studie om manligt och kvinnligt ledarskap
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Data- och affärsvetenskap (IDA)Sammanfattning : I takt med samhällets utveckling blir vi allt mer jämställda och i samband med jämställdhetens framsteg blir arbetsplatserna allt mer jämlika. Det som en gång i tiden var kvinnogöra är idag något både män och kvinnor kan utföra och vice versa. I dagens verksamheter börjar därför även den hierarkiska ordningen förändras. LÄS MER
3. Skolkultur : -en studie av läroplan 94
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för omvårdnad, hälsa och kulturSammanfattning : Ämnet för denna studie är skolkultur. Syftet är att analysera Läroplanen för det svenska obligatoriska skolväsendet, Lpo 94, med särskilt fokus på den ideologi som går att finna, samt hur skolans kultur - här i fråga om individsyn, kunskapssyn och pedagogiska tradition påverkar synen på elever och utformandet av undervisningen. LÄS MER
4. Organisationskulturens symbolik - En fallstudie av artefakternas betydelse för WeSC:s organisationskultur.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för Service ManagementSammanfattning : Problem: Organisationskultur är ett brett område som kan undersökas på en mängd olika sätt. Traditionellt har dock ämnet belysts främst ur ett beteendeperspektiv, men vårt intresse ligger i att belysa de kulturella föremålen som benämns artefakter och deras roll för organisationskulturen hos ett specifikt retailföretag. LÄS MER
5. Organisationskultur - Är den avgörande för succé?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för Service ManagementSammanfattning : .... LÄS MER


