Sökning: "organisationsstrategi"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet organisationsstrategi.

  1. 1. The Importance of a well-functioning management System and Communication in Achieving Organizational Success

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Victoria Löfgren; [2023]
    Nyckelord :Communication; continuous improvements; management system; quality; leadership; organizational structure; organizational strategy; Kommunikation; ständiga förbättringar; ledningssystem; kvalitet; ledarskap; organisationsstruktur; organisationsstrategi;

    Sammanfattning : The thesis aims to investigate the various factors that impact the management system, organizational structure, communication, and growth and how the management system can improve organizational outcomes. To achieve this, a case study approach was used, with 134 employees from the organization invited to participate in the questionnaire to share their perceptions of the management system. LÄS MER

  3. 2. HR:s möjligheter att åstadkomma ännu mer : En kvalitativ studie om HR och den ekologiska hållbarheten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Adam Francis; Amanda Svenberg; [2023]
    Nyckelord :Environmental sustainability; sustainability; organizational strategy; HR; influence; organizational changes; Ekologisk hållbarhet; hållbarhetsarbete; organisationsstrategi; HR; influera; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Klimatkrisen är ett faktum och omvärlden ställer större krav och förväntan på att företag idag ska arbeta för och främja hållbarhet. Den ekologiska aspekten i hållbarhet anses vara fundamental och i Sverige menar flera företag att de är det som leder till lönsamhet i framtiden. LÄS MER

  4. 3. Ut med det gamla och in med det nya : En fallstudie om upphandling och implementering av ett nytt informationssystem inom offentlig sektor

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Carolina Linde; Eric Bäckström; [2023]
    Nyckelord :procurement; information systems; system change; change management; project management; requirements engineering; strategizing communication; system and business integration; upphandling; informationssystem; systembyte; förändringsarbete; projektledning; kravställning; strategisk kommunikation; system- och verksamhetsintegration;

    Sammanfattning : Upphandling av informationssystem har visat sig vara ett komplext fenomen inom offentlig sektor där LOU binder upp kravställarprocessen. Studien undersöker hur ett lärosäte arbetar med utveckling och förändringsarbete inom ramen för LOU för att informationssystemet ska stödja verksamhetens behov. LÄS MER

  5. 4. Strategisk informationssäkerhet : En fördjupning i relationen mellan organisationsstrategi och informationssäkerhetsstrategi

    Master-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

    Författare :Tony Schlyter; [2021]
    Nyckelord :Information security; strategy; strategic informations security;

    Sammanfattning : Informationssäkerhet och organisationers övergripande strategi är två begrepp som i någon mån är beroende av varandra. En organisation kan inte ha en god informationssäkerhet utan strategi medan övergripande organisationsstrategier behöver informationssäkerhet för att de ska kunna förverkliga sina mål. LÄS MER

  7. 5. Migrationen från verket : En studie om delaktighet och meningsskapande i en downsizingprocess på Migrationsverket

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Mathilda Garte; Rebecka Jarnroth; [2017]
    Nyckelord :Downsizing; sensemaking; participation; organization; employees; communication; conditions for sensemaking; ability to influence; Downsizing; meningsskapande; delaktighet; nedskärning; organisation; medarbetare; organisationsförändring; kommunikation; förutsättningar för meningsskapande; påverkansprocesser;

    Sammanfattning : Downsizing är en organisationsstrategi som ofta innebär negativa upplevelser för de anställda i organisationen. Samtidigt finns det brist på pedagogisk forskning som belyser detta område. Syftet med denna uppsats var att studera medarbetares upplevelser av en downsizingprocess på ett av Migrationsverkets kontor. LÄS MER