Sökning: "organisationsstruktur organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden organisationsstruktur organisationskultur.

1. 1. ”Vi gör ett arbete av god kvalitet!” En kvalitativ jämförelsestudie mellan två fokusgrupper av socialsekreterare som handlägger långtidsärenden inom ekonomiskt bistånd

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Dina Aziz; Julia Lindgren; [2009-01-12]
   Nyckelord :Kvalitet; ekonomiskt bistånd; organisationsstruktur; organisationskultur; klientarbete;

   Sammanfattning : Vår uppsats bygger på en jämförelsestudie mellan två fokusgrupper av socialsekreterare, som handlägger långtidsärenden inom ekonomiskt bistånd, för att få en uppfattning om det kvalitativa arbetet. Studiens syfte är att belysa socialsekreterarnas arbetssätt vid handläggning av ekonomiskt bistånd för långtidsberoende bidragstagare. LÄS MER

3. 2. Mångfaldsarbete - en strategi i organisationen?

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för Service Management

   Författare :Sofia Ekenberg; Karolin Skoug; Maria Anneli Theres Löhr; [2009]
   Nyckelord :strategi; mångfald; ledarskap; organisationsstruktur; human resource management; organisationskultur; okunskap; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Problem: Vi har genom våra studier kunnat se en tendens att mångfald ofta betraktas som något lite opåtagligt som det inte finns något direkt klart mål med eller någon ansvarig för. Mångfald är också något som måste konkurrera med andra delar och områden i en verksamhet. LÄS MER

4. 3. Organisationskultur i förändring: en fallstudie om aktörernas upplevelser av organisationsförändringen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Stine Lövstad; Jenny Ling; [2009]
   Nyckelord :Change; Organisationsstruktur och Struktur.; Organizational change; Organisationsförändring; Corporate culture; Organizational culture; Organisationskultur; Organisation; Förändringsarbete; Social Sciences;

   Sammanfattning : Vi har genomfört en fallstudie på ett svenskt säljbolag som ingår i ett internationellt koncernbolag. Koncernchefen för det internationella bolaget styrde på ett mycket hierarkiskt sätt, vilket stred mot ägarfamiljens värderingar. LÄS MER

5. 4. Intern kommunikation -ur ett organisationskulturellt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Halmstad/Sektionen för ekonomi och teknik (SET); Högskolan Halmstad/Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

   Författare :Emma Fallgren; Cathrine Svanström; [2008]
   Nyckelord :Intern kommunikation; Organisationskultur; Relationer; Organisationsstruktur; Mellanchef;

   Sammanfattning : Problem: How does the organisational culture affect the internal communication between the middle manager and his or herssubordinates?Purpose: The most common way is to study how the communication affect the organisational culture. In our study we have examined the reverse perspective. LÄS MER

7. 5. Intern kommunikation -ur ett organisationskulturellt perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för Ekonomi och Teknik (SET)

   Författare :Emma Fallgren; Cathrine Svanström; [2008]
   Nyckelord :Intern kommunikation; Organisationskultur; Relationer; Organisationsstruktur; Mellanchef;

   Sammanfattning : Problem: How does the organisational culture affect the internal communication between the middle manager and his or herssubordinates?Purpose: The most common way is to study how the communication affect the organisational culture. In our study we have examined the reverse perspective. LÄS MER