Sökning: "organisatoriskt"

Visar resultat 1 - 5 av 485 uppsatser innehållade ordet organisatoriskt.

  1. 1. ”POLISEN UPPMANAR MÄNNISKOR ATT STANNA HEMMA OCH UNDVIKA CITY” En kvalitativ studie av två myndigheters kriskommunikation i samband med terrordådet på Drottninggatan

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

    Författare :Holger Brundin; Olof Mattson; [2018-02-13]
    Nyckelord :Kriskommunikation; terrorism; sociala medier;

    Sammanfattning : Uppsats/Examensarbete:15 hpProgram och/eller kurs:MK1500 Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskapNivå: GrundnivåTermin/år: Ht 2017Handledare: Orla VigsöKursansvarig: Malin SvenningssonSidantal: 42Antal ord: 16518Syfte:Studiens syfte är att undersöka och utvärdera Polisen Stockholms och Krisinformations kommunikation på Twitter under terrordådet i Stockholm samt att ta reda på vad representanter från ansvariga myndigheter anser om kommunikationsinsatsen, utifrån ett i huvudsak sändarperspektiv.Teori:Social-Mediated Crisis Communication Model, Kriskommunikation 2. LÄS MER

  2. 2. Capability Perception of an Electric Utilityduring Sectoral Change towards Sustainability

    Master-uppsats, KTH/Tillämpad termodynamik och kylteknik

    Författare :Christopher Politano; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This thesis examines the antecedents of employees’ capability cognition within a medium-sized electricity utility (Ntot 􀵎 1200) in German-speaking Switzerland. The firm implemented a new strategy in 2015 with the aim to shift its core capabilities towards sustainability. LÄS MER

  3. 3. Organisatoriska lärandeparadoxer : Hur ledare kan hantera organisatoriska lärandeparadoxer samt bidra till organisationens dynamiska förmåga

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Oliver Crawford; Leo Neuman; [2018]
    Nyckelord :Organisatoriska lärandeparadoxer; organisationens dynamiska förmåga; ledarskap; kommunikation; delaktighet;

    Sammanfattning : Title: Paradoxes of Organizational Learning- How managers can maneuver organizational paradoxes of learning and further contribute to the organizations dynamic capability. Level: Final assignment for bachelor’s Degree in business administration Author: Leo Neuman and Oliver Crawford Supervisor: Tomas Källquist Date: 2018 – January Aim: Previous research points out that today's organizations are faced with several paradoxes, i. LÄS MER

  4. 4. Det agila ledarskapets inverkan på de anställdas motivation : En studie inom svenska banksektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi; Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amilia Liverstrand; Sigge Reichard; [2018]
    Nyckelord :Agile leadership; agile teams; agile organizations; Self-Determination Theory; motivation; self-organizing teams.; Agilt ledarskap; agila team; agila organisationer; Self-Determination Theory; motivation; självorganiserade team.;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att öka förståelsen för det agila ledarskapet och hur det främjar de anställdas motivation.  Metod: Vid genomförande av studien har en kvalitativ metod tillämpats där empiri samlats in med hjälp av tio semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  5. 5. Drömmen om ett högt organisatoriskt engagemang

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Andersson; Charlotte Hagemann; Johan Rydberg; [2018]
    Nyckelord :Organisatoriskt engagemang; Alienation; Familjeföretag; Decentralisering; Organisatorisk positivism; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är öka förståelsen för vad som bidrar till ett högt organisatoriskt engagemang hos medarbetare. Metod: En kvalitativ fallstudie på företaget Carl F. LÄS MER

BEVAKA DENNA SÖKNING

Få ett mail när det kommer in nya uppsatser på ämnet organisatoriskt.

Din email-adress: