Sökning: "organizational culture change"

Visar resultat 1 - 5 av 443 uppsatser innehållade orden organizational culture change.

  1. 1. Motstånd i förändringsprocesser : En studie om organisatoriska påverkansfaktorer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elin Pajuvirta; Elin Yttersted; [2024]
    Nyckelord :Motstånd; Organisatorisk förändring; Motivation.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. LÄS MER

  3. 2. Challenges and organizational capabilities to implement circularity in the automotive industry. A multiple case study

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Edoardo Galassi; [2023-07-19]
    Nyckelord :circular economy; circularity; circular business model; capabilities; automotive industry;

    Sammanfattning : The market for electric vehicles has been growing rapidly in recent years. As a result, the largest share of emissions along the life cycle of vehicles will no longer come from the combustion of waste gases but from manufacturing materials. LÄS MER

  4. 3. Digitalization and Resistance Management within Management Accounting - The impact of national culture differences on resistance to organizational change

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Muhammed Muhammed Aziz; Twagirayezu Jean; [2023-07-19]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Despite being considered by the majority as a positive change, digitalization has changed the fundamental roles of management accountants and this has led to resistance to organizational change within management accounting due to the cannibalization costs associated with digital changes. In dealing with such resistance, MNEs use their domestic rooted organizational culture as a tool to manage resistance to digitalization. LÄS MER

  5. 4. Engaged Employees in Energy Conservation : exploring how to get there

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap

    Författare :Linnea Bedoire; Maria Nordling; [2023]
    Nyckelord :community-based social marketing; pharmaceutical industry; employee engagement; energy conservation; intervention; workplace; norms; pro-environmental behaviors;

    Sammanfattning : Energy consumption is one of the major contributors to greenhouse gas emissions and to climate change. Renewable energy sources are one way of mitigating the problem, but behavioral change and reductions in consumption are also required. LÄS MER

  7. 5. "Det nya normala" - Vad innebär det egentligen? : Organisationskulturens förändring i och med hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ida Axelsson; Frida Blomberg; [2023]
    Nyckelord :organisationskultur; organisationsförändring; aktivitetsbaserat kontor; hybridarbete; distansarbete; covid-19; kvalitativ metod;

    Sammanfattning : Undersökningen är skriven för att få en bild av hur organisationskulturen har förändrats i och med det förändrade arbetssätt som covid-19 pandemin bidrog med, samt vad som skulle göra att de anställda vill arbeta mer på kontoret. Följderna efter pandemin har skapat det “nya normala”, därigenom är det intressant att se hur det påverkar organisationerna och vad som händer inom dem. LÄS MER