Sökning: "påverkansprocess"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet påverkansprocess.

  1. 1. Medarbetares resonemang om motivation och hinder till deltagande i friskvårdsinsatser – En intervjustudie

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Anna Persson; [2021]
    Nyckelord :friskvårdsinsatser; arbetsplats; motivation; hinder; stillasittande; SDT;

    Sammanfattning : Medarbetare har idag allt mer stillasittande arbeten och forskningen påvisar vikten av att bryta stillasittande under arbetsdagen. Syftet med studien var att undersöka deltagande i erbjudna friskvårdsinsatser, samt att studera medarbetares resonemang kring motivation och hinder till deltagande i erbjudna friskvårdsinsatser. LÄS MER

  3. 2. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas arbetstillfredsställelse : Ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Isabell Söderlund; [2020]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; ledarskap; pedagogisk påverkansprocess;

    Sammanfattning : Medarbetarens arbetstillfredsställelse är ett centralt ämne och har fått alltmer uppmärksamhet av både arbetsgivare och forskare. På dagens arbetsplatser utförs undersökningar i form av enkäter eller liknande för att ta reda på de anställdas upplevelser av ledarskapet, arbetsuppgifter, arbetsmiljön och tillgängligheten av kompetensutveckling. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas arbetstillfredsställelse : Ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Isabell Söderlund; [2020]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; ledarskap; pedagogisk påverkansprocess;

    Sammanfattning : Medarbetarens arbetstillfredsställelse är ett centralt ämne och har fått alltmer uppmärksamhet av både arbetsgivare och forskare. På dagens arbetsplatser utförs undersökningar i form av enkäter eller liknande för att ta reda på de anställdas upplevelser av ledarskapet, arbetsuppgifter, arbetsmiljön och tillgängligheten av kompetensutveckling. LÄS MER

  5. 4. Förhållningssätt, hantering och konsekvenser av konflikter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Erik Nielsen; Amanda Johansson; [2017]
    Nyckelord :Fenomenografi; konflikt; lärande; destruktiv; konstruktiv; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att beskriva och analysera hur konflikter mellan människor på en arbetsplats kan ge upphov till lärandetillfällen för chefen beroende på dennes förhållningssätt till, och hur denne hanterar konflikten. Studien är kvalitativ och metoden som använts är en kombination av riktat öppna- och halv-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 5. I gränslandet mellan management och evidens : Om skillnader och likheter inom och mellan behandlande och icke-behandlande organisationer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Talent Gerald; Angela Imoukina; Payan Abdulkarim; [2012]
    Nyckelord :organisation; kvalitetsarbete; ledarskap; enighet; evidensbaserad praktik;

    Sammanfattning : Sammanfattning Då socialtjänstens insatser, exempelvis institutionsplaceringar, innebär en omfattande intervention i klientens liv, krävs att insatserna är av god kvalitet. Kvalitetsaspekten är något som alla organisationer behöver förhålla sig till, och inom det sociala arbetet har den evidensbaserade praktiken utvecklats för att åstadkomma detta. LÄS MER