Sökning: "personalupplysningar"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet personalupplysningar.

1. 1. Personal i börsbolagens hållbarhetsredovisning : en undersökning om hur upplysningar förklaras

   Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

   Författare :Sophie Olsson; [2011]
   Nyckelord :Personal; hållbarhetsredovisning; CSR; Legitimitetsteori; Institutionell teor;

   Sammanfattning : Background and Introduction: Environmental report drew attention in the 1980s when the Världskommissionen för miljö och utveckling received a mandate from the FN to investigate the relationship between economic development and environmental degradation. In connection with this, although sustainability a new item for many businesses. LÄS MER

3. 2. Frivilliga personalupplysningar i årsredovisningar - en jämförande studie av 15 börsnoterade företag

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emma Kristiansson; Kristin Larsson; Kristofer Osberg; [2008-02-29]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Medarbetarna och den kompetens de besitter, så kallat humankapital,har blivit en allt viktigare tillgång för företagen och en kritisk framgångsfaktor. Dennatillgång har ökat i betydelse i förhållande till de mer klassiska, materiella tillgångarna. LÄS MER

4. 3. Frivilliga personalupplysningar. Skiljer sig upplysningarna som lämnas i årsredovisningen gentemot dem som lämnas på hemsidan?

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lina Hervéus; Ylva Jäderberg; Karin Vahlberg; [2008-02-27]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Den traditionella redovisningen tillgodoser inte intressentensinformationsbehov då aktivering av humankapital inte är möjligt. Företagen kompenserarbristen på värdering av humankapital i de finansiella rapporterna genom att lämna flertaletfrivilliga upplysningar om personalen i sina årsredovisningar. LÄS MER

5. 4. Ersättning till anställda och ledning

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Erik Björkdahl; Johan Högebrant; [2007-02-07]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Övergången till IFRS har för svenska noterade företag inneburit ettökat krav på antal upplysningar som måste lämnas i årsredovisningen för koncernen. Då IAS19, Ersättning till anställda, och IAS 24, Upplysningar om närstående, ställer omfattandekrav på tilläggsupplysningar undersöker uppsatsen om noterade tjänsteföretag på Stockholmsbörsenföljer de krav som ställs avseende ersättning till anställda och ledning samt hurföretagen väljer att presentera informationen. LÄS MER

7. 5. Vilka och vilken mängd frivilligapersonalupplysningar redovisas i företagensårsredovisningar?– En studie av 16 företags årsredovisningar från 2005 –

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elisabeth Sönnergren; [2006]
   Nyckelord :Business and economics;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Min uppsats har som fokus att undersöka 16 stycken företagsårsredovisningar. Uppsatsen är en del inom ett forskningsprojekt och är en uppföljningav den tidigare uppsatsen, ”Lyser upplysningar upp?”. LÄS MER