Sökning: "personalupplysningar"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade ordet personalupplysningar.

1. 6. Motiv bakom redovisningen av personalupplysningar– En studie av de fyra storbankerna i Sverige

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Caroline Engdahl; Daniel Algotsson; [2005]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Problembakgrund: Denna uppsats bygger på en tidigare uppsats ”Lyser upplysningar upp?”, vars slutsats är att upplysningar som redovisas gällande humankapitalet inte tenderar att ha högre prioritet internt än frågor som företaget väljer att inte upplysa om. Intressant och relevant är därför att utreda varför det föreligger på detta vis. LÄS MER

3. 7. Motiv bakom frivilliga personalupplysningar i årsredovisningen – en studie av svenskrelaterade företag inom tillverkningsindustrin

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Henrik Siwe; Linda Gladzki; Sonja Etminan; [2005]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Vår uppsats fokuserar på företag inom tillverkningsindustrin och skrivs parallellt med ytterligare en uppsats inom samma problemområde, där istället den finansiella sektorn undersöks. Huvudsakligen är båda rapporterna en uppföljning av studien ”Lyser upplysningar upp?”. LÄS MER

4. 8. Analytikers användning av frivilliga personalupplysningar vid värdering - en studie av den kunskapsintensiva IT-konsultbranschen

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Angelica Finke Rosell; Jenny Pettersson; Terese Dock; [2005]
   Nyckelord :Business and economics;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Inom speciellt kunskapsintensiva branscher är humankapitaletav stor vikt för företags värdeskapande, men det är trots detta en icke-finansiell aspektsom saknar plats i den traditionella redovisningen. Denna studie bygger vidare påtidigare uppsatser på samma lärosäte, vilka belyste hur företag väljer att redogöra förfrivilliga personalupplysningar. LÄS MER

5. 9. "Lyser upplysningar upp?" En studie av överensstämmelsen mellan i årsredovisningar lämnade personalupplysningar och företags interna arbete

   D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Linda Sahlin; Fredrik R Nilsson; [2004]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Ett företags framtidsutsikter är tätt förknippade med dess resurser, vilka består dels i traditionella anläggningstillgångar, som syns i balansräkningen, och dels i ”mjuka” resurser i form av varumärken, kunder och de anställda. I och med den ökande betydelsen av personalen samt att upplysningar angående dem har blivit vardag för företag är det av intresse att titta närmare på dessa upplysningar. LÄS MER