Sökning: "psykologisk inverkan"
Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden psykologisk inverkan.
1. “Vem vill vara med en person som är sjuk?” En kvalitativ studie om hur kvinnor med endometrios upplever sitt sociala liv och sin framtid
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Endometrios, en kronisk gynekologisk sjukdom, drabbar cirka 10% av de som föds med en livmoder. Trots detta saknas idag tillräcklig kunskap, vetenskaplig evidens och finansiering för att erbjuda en jämlik och effektiv vård vid endometrios. LÄS MER
2. Psykologisk trygghet, arbetstillfredsställelse och intention att stanna på arbetsplatsen: en undersökning av undersköterskor och sjuksköterskor
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : According to the World Health Organization, educated nurses need to increase all around the world. Assistant nurses and nurses are a deficit profession in Sweden with a limited salary trend. LÄS MER
3. Färgen mellan husen : ett möte mellan Jan Gehls teorier om människovänliga städer och forskning om färgens inverkan på människor
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural DevelopmentSammanfattning : Färg finns överallt omkring oss och är avgörande för vårt seende och hur vi visuellt uppfattar och förstår vår omgivning. Färg har också fysiologisk och psykologisk effekt på människor och påverkar våra känslor, vårt mående och beteende. LÄS MER
4. Den perfekta kroppen : En kvantitativ studie om muskeldysmorfi
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för idrottsvetenskap (ID)Sammanfattning : Bakgrund: Muskeldysmorfi (MD) är en psykologisk störning som kännetecknas avatt en person är tvångsmässigt bekymrad över sin upplevda brist på muskulatur. MDkan ha betydande negativa effekter på en persons liv, vilket kan leda till socialisolering, ökad risk för missbruk och psykisk ohälsa. LÄS MER
5. En kvantitativ studie om hur kommunanställdas inställning till distansarbete påverkar deras organisationsidentitet
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Under coronapandemin har distansarbete blivit ett vanligt förekommande arbetssätt och är, som det verkar, här för att stanna. Tidigare forskning på området belyser fördelar som tidsbesparing och mer flexibilitet men distansarbete är inte helt fritt från utmaningar då det bland annat sätter prov på anställdas organisationsidentitet (OI). LÄS MER