Sökning: "psykologiska faktorer som påverkar kommunikation"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden psykologiska faktorer som påverkar kommunikation.

1. 1. Att lämna eller stanna, det är frågan. : En begränsad systematisk litteraturöversikt kring organisationellt engagemang och dess relation till personalomsättning inom hälso- och sjukvård.

   Master-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

   Författare :Oliver Kongbäck; [2023]
   Nyckelord :organizational commitment; staff turnover; intention to leave; applied psychology; work and organizational psychology; social psychology; health care organizations;

   Sammanfattning : Bakgrund: Hög personalomsättning påverkar patientvården negativt, vilket gör det avgörande att behålla personalen inom vården. Social exchange theory och the unfolding model beskriver personalomsättning och faktorer som driver omsättningen, inklusive organisationellt engagemang. LÄS MER

3. 2. Att lyckas med en förändringsprocess i en organisation : En studie om förändringsmotstånd

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Hanna Rahm Andersson; Nathalie Ström Henriques; [2023]
   Nyckelord :resistance to change; organizational change; attitudes and reactions to change; employees; personality; förändringsmotstånd; organisationsförändring; attityder och reaktioner vid förändring; arbetstagare; personlighet;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att analysera vilket bemötande arbetstagare inom privat tjänstesektor i Sverige önskar av arbetsledningen inför en kommande organisationsförändring. Följande forskningsfrågor bevaras: Vilka psykologiska bakomliggande faktorer indikerar motstånd mot förändring bland arbetstagare inom privat tjänstesektor i Sverige Vad anser dessa arbetstagare vara ett bra bemötande av företagsledningen inför en kommande organisationsförändring Metod: Denna studie har en kvantitativ ansats genom en enkätundersökning där resultatet av undersökningen analyserats med hjälp av explorativ faktoranalys. LÄS MER

4. 3. Hälsofrämjande interventioner för personer med övervikt och obesitas inom öppenvården

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Eli Krantz; [2022-05-30]
   Nyckelord :Övervikt; Obesitas; Fetma; Hälsofrämjande interventioner; Motiverande samtal; Personcentrerad vård;

   Sammanfattning : Bakgrund: Övervikt och obesitas utgör ett växande globalt folkhälsoproblem, vilket ökar risken att drabbas av följdsjukdomar såsom hjärt- och kärlsjukdom, typ-2 diabetes och olika former av cancer. Hållbara hälsofrämjande interventioner baserade på ett personcentrerat förhållningssätt kan leda till viktnedgång för patienterna, vilket reducerar risken för att de ska drabbas av följdsjukdomar. LÄS MER

5. 4. Patienters upplevelser av att vara mekaniskt ventilerade och/eller sederade på IVA : En litteraturstudie

   Magister-uppsats, Röda Korsets Högskola

   Författare :Maja Ekstam; Ellen Spångberg; [2021]
   Nyckelord :Sedation; mechanical ventilation; intensive care and experiences.;

   Sammanfattning : Background: Mechanical ventilation and sedation are common in intensive care and can be stressful for the patient as many experience physical and mental complications such as delirium. Nurses in intensive care play an important role in assessing the need for pain relief and sedation. LÄS MER

7. 5. Sjuksköterskors upplevelser av arbetsmiljöns påverkan på patientsäkerhet : En litteraturstudie

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Emelie Kuula; Sandra Lindahl; [2021]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; patientsäkerhet; sjuksköterska; upplevelse; litteraturstudie; kvalitativ innehållsanalys;

   Sammanfattning : Bakgrund: Begreppet arbetsmiljö innefattar fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som påverkar arbetstagare. I sjuksköterskors arbetsmiljö kan problem med bemanning, kommunikation och arbetsbelastning leda till försämrad patientsäkerhet och i förlängningen vårdskador. LÄS MER