Sökning: "psykologiska tester"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden psykologiska tester.
1. Betydelsen av anställningsform för arbetstrivseln och sammanhållningen i en arbetsgrupp
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Tillfälliga anställningar har de senaste 20 åren blivit allt vanligare påarbetsmarknaden till följd av större konkurrens och arbetsgivarenskrav på flexibilitet. Tidigare studier visar att tillfälligt anställda kännerett visst utanförskap och missnöje. LÄS MER
2. Agila metoders påverkan på testare
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap; Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : To assure good quality the software needs to be tested to find errors and to verify that the programme meets the customer’s expectations. Traditional methods are usually used in software development and means that a number of predetermined steps are followed. LÄS MER
3. Kognitiva funktioner vid utmattningssyndrom: : Normaldata för Kognitiva Screeningbatteriet (KSB)
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : En dramatisk ökning av långtidssjukskrivning p. g. a. psykisk ohälsa, ofta stress, har skett de senaste åren. LÄS MER
4. Mätning av livskvalitet hos ungdomar : En psykometrisk utprövning av QOLI anpassat för ungdomar
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Syftet med denna studie var att utveckla och pröva en enkät för att mäta livskvalitet hos ungdomar samt att se på eventuella skillnader mellan kön samt mellan årskurser. Till grund för enkäten låg det psykometriska testet för vuxna individer QOLI (Quality of Life Inventory) samt barnversionen av denna som heter ”Hur jag känner för saker”. LÄS MER
5. Men, vi som är så lika! : En studie av tidsuppfattning i norsk-svenska organisationer.
Magister-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur man inom affärslivet i Norge och Sverige hanterar och uppfattar tidsdimensionen och försöka belysa om detta har effekt på det subjektivt upplevda samarbetet. Ett antal människor på ledningsnivå inom norsk-svenska bolag har deltagit i studien, som har omfattat enkäter, ”Cottle-tester” och intervjuer. LÄS MER


