Sökning: "psykosocial arbetsmiljö mellanchefer"
Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden psykosocial arbetsmiljö mellanchefer.
1. ”Om man inte har något intresse för människor så är man på fel plats” : En kvalitativ studie om hur mellanchefer upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån krav-kontrollstödmodellen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka hur mellanchefer inom privat sektor upplever sin psykosociala arbetsmiljö utifrån sina krav, sin kontroll och det sociala stödet i arbetet. Mellanchefer är en utmärkande grupp med sämre psykosocial arbetsmiljö och chefer i allmänhet har högst rapporterade fall relaterat till stress och andra psykiska påfrestningar. LÄS MER
2. Mellanchefen - klämd mellan krav och förväntningar : En kvalitativ studie om mellanchefers komplexa arbetssituation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Mellanchefers roll i organisationer har visat sig vara fylld med utmaningar. En mellanchefs ansvar är bland annat att rapportera till högre chefer, kommunicera beslut till medarbetare samtidigt som relationer ska upprätthållas på olika nivåer inom organisationen. LÄS MER
3. Att vara spindeln i ett nät av restriktioner
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Titel: Att vara spindeln i ett när av restriktioner. En studie om mellanchefers förändrade psykosociala arbetsmiljö under Covid-19 Nivå och kurs: Kandidatuppsats vid Institutionen för Service Management, Lunds Universitet, Campus Helsingborg, KSMK65 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen, VT 2021, 15 HP. LÄS MER
4. Medarbetarenkäter; vägen till framgång? : En intervjustudie om mellanchefers upplevelser av medarbetarenkäter som verktyg för förändring och utveckling
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka på vilket sätt mellanchefer upplever att medarbetarenkäter kan vara ett verktyg för förändring och utveckling med utgångspunkt i kartläggning av den psykosociala arbetsmiljön. Medarbetarenkäter är ett diskuterat ämne som rymmer olika åsikter. LÄS MER
5. Upplevd psykosocial arbetsmiljö hos konsultchefer och mellanchefer : Dimensioner i psykosocial arbetsmiljö som har störst samband med hälsa och välbefinnande hos mellanchefer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : The consultant manager has been described as a complex profession with requirements from three directions (consultants, own managers and clients). The purpose of this study was to investigate whether consulting managers perceive their psychosocial work environment differently from a typical middle management role (which only has requirements from staff and their own managers). LÄS MER
