Sökning: "rätt man på rätt plats - rekrytering"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden rätt man på rätt plats - rekrytering.

  1. 1. Kompetensbaserad rekrytering : – Gör det någon nytta i praktiken?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Christina Diala Ekström; Jenny Almroth; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att studera hur cheferna upplever och arbetar med kompetensbaserad rekrytering samt i vilken utsträckning de upplever att de uppnått förväntat resultat. Vi har analyserat en kompetensbaserad rekryteringsmodell (KBR-modell) utifrån två teoretiska perspektiv på organisationen; det humanistiska och det strukturella, samt studerat spänningen dem emellan rörande det standardiserade rekryteringssystemet. LÄS MER

  3. 2. Rätt film på rätt plats : En analys av budskapen i försvarsmaktens rekryteringsfilmer ur ett kulturellt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Jonathan Myhr; [2013]
    Nyckelord :rekrytering; värderingar; kultur; marknadsföring; reklamfilmer;

    Sammanfattning : Efter att värnplikten lades vilande har försvarsmaktens nya personalsystem med frivilligt anställd personal skapat en hel del utmaningar. Tidigare har en konstant tillströmning av unga soldater och sjömän säkerställt personalbehoven till både soldat- och sjömansbefattningar, utlandsmissioner, officerskår och hemvärn. LÄS MER

  4. 3. "Det vore kul med en tjej" : En studie om rekryteringskonsulters syn på jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Marie Carlsson; Maria Wennerstrand; [2011]
    Nyckelord :jämställdhet; rekrytering; homosocialitet; bemanningsföretag; könssegregation;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen syftar till att ge en förståelse för rekryteringskonsulters syn på jämställdhet och deras roll i arbetet för jämställdhet. Studien fokuserar på rekryteringar av ingenjörer till stål- och verkstadsindustrin. LÄS MER

  5. 4. Veteransoldatutredningen : en granskning av dess förslag till förbättring i frågan om psykisk ohälsa

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Josefine Nilsson; [2009]
    Nyckelord :Veteransoldatutredningen; Sweden’s armed forces; combat stress; stress reactions; operational stress; preventive measures; mental illness; international mission; Veteransoldatutredningen; Försvarsmakten; stress; stressreaktioner; kumulativ stress; stressprevention; psykisk ohälsa; internationella insatser;

    Sammanfattning : 14 juni 2007 beslutade regeringen att tillkalla en särskild utredare med uppdrag att utforma förslag till en svensk veteranpolitik, som skulle innefatta ansvaret för personalen före, under och efter internationella militära insatser. Utredningen, som tog namnet Veteransoldatutredningen, lämnade i oktober 2008 sitt slutbetänkande. LÄS MER

  7. 5. Svårigheter rekryterare upplever i sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Elias Berglund; [2008]
    Nyckelord :Rekrytering rekryterare anställningsintervju personbedömning prediktiv validitet;

    Sammanfattning : Svårigheten inom rekrytering att hitta rätt person till rätt plats inom en organisation orsakas ofta av olika psykologiska processer mellan rekryterare och kandidater, och begränsningar satta av rekryterarens arbetsmetoder. Denna studie fokuserar på de svårigheter som rekryterare själva upplever och hur de löser dem. LÄS MER