Sökning: "radikal förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 67 uppsatser innehållade orden radikal förändring.

  1. 1. Winds of Change: Radikala Förändringar Utan Motstånd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Bäärnhielm; Emil Blomborg; [2024]
    Nyckelord :Change Management; Förändringsstrategi; Motstånd; Identitet; Organisationskultur; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Winds of Change: Radikala Förändringar Utan Motstånd Seminariedatum: 11/01-2024 Ämne/kurs: FEKH49, Examensarbete kandidatnivå i Organisation, 15 högskolepoäng Författare: Emil Blomborg och Erik Bäärnhielm Handledare: Stefan Sveningsson Fem nyckelord: Förändring, Identitet, Motstånd, Organisationskultur, Förändringstrategi Syfte: Studien syftar till att belysa och utforska varför inte motstånd mot radikal förändring uppstår i en organisation med stark organisationskultur. Målet är att erbjuda praktisk användbarhet för organisationer som navigerar genom radikala förändringar. LÄS MER

  3. 2. De mindre pappers- och kartongbruken och deras externa logistikflöde En marknadsanalys för Göteborgs hamn

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Gidlund; Emma Johannesson; Maja Ödman; [2023-09-01]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I uppsatsen undersöks hur den svenska skogsindustrin samverkar tillsammans med Göteborgs hamn. Hamnen är idag den största i Skandinavien och innehar därmed en stark marknadsposition. I dagsläget har de en jämn fördelning av import och export, där gods från olika branscher som stål, fordon och skogsmaterial fraktas. LÄS MER

  4. 3. Att navigera genom förändringens vindar : Kommunikationsstrategier i olika faser på en textilfabrik i Thailand

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Julia Karbassi; Hanna Derring; Anastasia Elisabeth Nordin; [2023]
    Nyckelord :Organizational change management; communication communication strategies; Organisatorisk förändringsledning; kommunikation kommunikationsstrategier;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka vilka kommunikationsstrategier som chefer använder sig av för att kommunicera förändringar samt hur väl dessa kommunikationsstrategier fungerar. Tidigare forskning har visat att effektiv kommunikation är en avgörande faktor för att lyckas med organisatoriska förändringar. LÄS MER

  5. 4. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magnus Strid; Adela Juras; Yung Yung; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Communication; Corporate Entrepreneurship; Entrepreneurship; Growth; Innovation; Leadership; Management; Organisation; Performance; Quality; Quality Management; Radical Change Management; Startup; Young Company; Entreprenörskap; Förändringsledning; Innovation; Intraprenörskap; Kommunikation; Kvalitet; Kvalitetsledning; Ledarskap; Ledning; Ledning av radikal förändring; Organisation; Prestation; Startyp; Tillväxt; Ungt företag;

    Sammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER

  7. 5. Last minute change to mobility. Exploring Malmö’s visions towards more sustainable mobility by implementing mobility hubs as a niche innovation.

    Master-uppsats, Lunds universitet/LUCSUS

    Författare :Philip Salvador Fernandez-Montenegro von Schack; [2023]
    Nyckelord :Mobility transition; CO2 emission reduction; urban mobility; social mobility; car reduction; sustainability science; Social Sciences;

    Sammanfattning : Like many car-dominated cities, Malmö is pressured to enable a radical shift towards more sustainable, space-efficient, and socially just mobility. This paper uses the Multiple-Level Perspective (MLP) framework to analyze the mobility dilemma on three levels: the dominant cause for change, the approach towards it, and the possible solution in the form of mobility hubs as a niche innovation. LÄS MER