Sökning: "rekrytering c uppsats"

Visar resultat 6 - 10 av 10 uppsatser innehållade orden rekrytering c uppsats.

  1. 6. Employer branding : En studie av “The Employer Brand Mix”

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Hannan Mohammed Serag; [2014]
    Nyckelord :Employer Brand; arbetsgivarvarumärke; image; organisationskultur;

    Sammanfattning : Abstract Titel: Employer Branding: En studie av “The Employer Brand Mix” Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Hannan Mohammed Serag Handledare: Jens Eklinder Frick & Jonas Molin Datum: 2014 Bakgrund & syfte: Allt fler företag konkurrerar med varandra för att attrahera och behålla rätt personal. Det resulterar i att företag börja rikta sitt fokus på sina nuvarande och potentiella medarbetare. LÄS MER

  3. 7. En attraktiv arbetsgivare : En studie om vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare.

    Kandidat-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomi

    Författare :Isabelle Rosing; Martina Henke; [2013]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Titel: En attraktiv arbetsgivare - En studie om vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare. Nivå: C-uppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Martina Henke & Isabelle Rosing Handledare: Sarah Philipson Datum: 2013 - augusti Syfte: Syftet med studien är att undersöka vad fastighetsmäklarstudenter attraheras och påverkas av vid valet av arbetsgivare. LÄS MER

  4. 8. Vad kan ett traineeprogram bidra tii? : En fallstudie av Sandviks traineeprogram

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Shahram Bashiry; [2012]
    Nyckelord :Traineeprogram;

    Sammanfattning : Titel: Vad kan ett traineeprogram bidra till? En fallstudie av Sandviks traineeprogramNivå: C -uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Shahram Bashiry Handledare: Maria Fregidou Malama Datum: 2012-september Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vad ett traineeprogram bidrar till. Jag undersöker vad Sandviks traineeprogram har bidragit till sedan programmet startades och huruvida programmet bidrar till kompetensutveckling hos deltagarna och inom Sandviks kärnområden. LÄS MER

  5. 9. ”Känner man nån som känner nån så…” - en kvalitativ studie om rekrytering till kriminella gäng.

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Minna Jokinen; Josefin Rejgård; [2010-08-11]
    Nyckelord :Rekrytering; Nyrekrytering; Gäng; Kriminella gäng;

    Sammanfattning : Kvalitativ studie Denna C-uppsats är en kvalitativ studie med syfte att undersöka rekrytering till kriminella gäng. Undersökningen har genomförts i form av kvalitativa intervjuer med fyra personer som själva har kunskap om och erfarenhet av kriminella gäng. LÄS MER

  7. 10. Skärpning av oberoende ledamöter i noteringskraven - En förtroendehöjande faktor?

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Welinder; Madelene Törnqvist; [2003]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och Problem: Det har varit en turbulent tid på den internationella arenan där även en del stora bolag i Sverige drabbats av svåra förtroendekriser. Bland annat har styrelseledamöter tagit sig friheter som både har drabbat bolagets aktieägare såväl som bolagets namn mycket negativt. LÄS MER