Sökning: "sakligt motiverat"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden sakligt motiverat.

1. 1. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
   Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

3. 2. Likhetsprincipen och generalklausulerna i aktiebolagslagen (2005:551)

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Mårten Petersen; [2014]
   Nyckelord :associationsrätt; likhetsprincipen; generalklausulerna; aktiebolagslagen; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I förevarande undersökning behandlas likhetsprincipen och generalklausulerna i ABL. Likhetsprincipen innebär att ett bolags aktier som huvudregel ska ha lika rätt i bolaget medan generalklausulerna förbjuder vissa åtgärder som är ägnade att ge en otillbörlig fördel åt en aktieägare eller någon annan till nackdel för bolaget eller någon annan aktieägare. LÄS MER

4. 3. Arbetsgivarens språkkrav i rekryteringsprocessen - En begäran som leder till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Sofie Leff-Hallstein; [2013]
   Nyckelord :Arbetsrätt; rekrytering; språkkrav; rekryteringsprocessen; etnisk diskriminering; arbetssökande; modersmål; språkkunskaper; sakligt motiverat; arbetsuppgifter; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Språkkrav av arbetsgivaren i rekryteringsprocessen kan leda till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande. En arbetsgivares uppställda krav vid rekrytering på att en arbetssökande ska ha ett lands språk som modersmål kan utifrån etnisk tillhörighet ses som direkt diskriminerande, vilket i svensk rätt regleras i 1 kap. 4 § 1 p. DL. LÄS MER

5. 4. Riktade emissioner- En studie av företrädesrätten till nya aktier och avvikelser från denna

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Linda Siljedahl; [2001]
   Nyckelord :Associationsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Enligt svensk aktiebolagsrätt har aktieägarna en principiell företrädesrätt att delta i en emission, förutom vid apportemission, men sedan 1973 är det möjligt att göra avsteg från denna företrädesrätt och istället låta andra än aktieägarna delta i emissionen. Det talas då om riktad emission. LÄS MER

7. 5. Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Kerstin Wilhelmsson; [2001]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Ämnet för detta examensarbete är de turordningsregler som aktualiseras i samband med arbetsbristuppsägningar. Mot slutet av 1800-talet kom legostadgans och näringsfrihetsförordning-ens bestämmelser om anställningsavtalets form att förlora i betydelse, för att i början av 1900-talet bytas ut mot principen om det fria anställningsavtalet. LÄS MER